4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
Zależy nam, by ludzie stale dobrze zarabiali
Kojarzymy pracowników z pracodawcami i chcemy, by korzystali z tej współpracy, bo wtedy my też zarabiamy – mówi prezes Work Service.
Tomasz Hanczarek, prezes Work Service
Czy pracodawcy już wiedzą, o co chodzi w outsourcingu personalnym?
Tomasz Hanczarek: ?Coraz lepiej się w tym orientują. Każde wahnięcie koniunktury, każdy kryzys edukuje firmy. Gospodarka się zmienia, a wraz z nią mentalność ludzi. Do firm dociera już, że potrzebują sprawnej i zmotywowanej załogi, która jednak wcale nie musi być na wewnętrznej liście płac. Z kolei motywowanie pracowników nie polega już tylko na sprawności wewnętrznego działu HR, ale zewnętrznej firmy, choćby takiej jak nasza.
Pozostało jeszcze 88% artykułu
Reklama
Praca
Między technologiami i komfortem pracowników
Jak pogodzić błyskawiczny rozwój technologii, w tym AI, oraz konieczność zapewnienia dobrostanu pracowników – te...
Praca
Świetny specjalista, fatalny szef. W tę pułapkę wpada wiele polskich firm
Awans specjalisty na menedżera nie zawsze kończy się sukcesem. Portal pulshr.pl analizuje temat skutków nieudane...
Praca
Pracownicy i poszukujący pracy sprawdzają firmy
Pomoc znajomych i rodziny to, tuż po odpowiadaniu na ogłoszenia, najbardziej efektywna forma szukania pracy. Daj...
Praca
O dobre zarobki najtrudniej na obrzeżach województw
Prawie 30 proc. mieszkańców wsi ma dochody netto niższe niż 6 tys. zł. W dużych miastach jest to niespełna 23 pr...
Praca
Regulacyjny kij pomoże zwiększyć udział kobiet we władzach firm
Chociaż dyrektywa Women on Boards budzi wątpliwości części ekspertów, to bez niej dużo trudniej byłoby usunąć uk...
