Elektroniczne formy orzeczeń lekarskich zostaną wprowadzone na mocy nowelizacji rozporządzenia Ministerstwa Zdrowia w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników. W okresie przejściowym nadal dostępne będą również zaświadczenia w postaci papierowej.
Czytaj więcej
Unia Europejska pracuje nad zmianami, które mają mocno zaostrzyć badania techniczne w całej wspólnocie. Chodzi nie tylko o dokładniejsze sprawdzani...
Zmiany w badaniach medycyny pracy. Orzeczenia lekarskie w formie elektronicznej
Zmiana zasad w zakresie badań medycyny pracy będzie odczuwalna zarówno dla lekarzy, jak i pacjentów. Rozporządzenie zakłada wprowadzanie od 17 kwietnia 2026 r. cyfrowej dokumentacji medycznej. Orzeczenia lekarskie mają być wydawane w formie elektronicznej i automatycznie trafiać na Internetowe Konto Pacjenta.
"Orzeczenie lekarskie sporządzone w formie elektronicznej będzie zapisywane i przechowywane w Systemie Informacji Medycznej, a następnie dane i informacje nim objęte przekazywane do Internetowego Konta Pacjenta" – wyjaśnia Ministerstwo Zdrowia.
Cyfryzacja dokumentacji ma następować stopniowo. Przewidziano okres przejściowy, trwający jednak nie dłużej niż przez sześć miesięcy. Na razie dokumenty nadal będą więc mogły być wystawiane również w formie papierowej, na przykład na żądanie badanej osoby lub w przypadku braku dostępu do systemu teleinformatycznego.
Czytaj więcej
1 maja 2026 r. zaczną obowiązywać ważne zmiany dla pracowników. Chodzi o nowe zasady naliczania stażu pracy w sektorze prywatnym. Dzięki zmianie pr...
Co jeszcze się zmieni? Nowy wzór orzeczeń lekarskich
Istotną zmianą jest również nowy wzór orzeczeń lekarskich. Określono zakres danych, które będą objęte takim orzeczeniem. Zgodnie z nowymi wytycznymi do pracodawcy trafią tylko podstawowe informacje dotyczące zdolności pracownika do pracy lub jej braku. Ich zakres będzie dostosowany do rodzaju orzeczenia. W nowym wzorze przewidziano także zamieszczenie:
- zaleceń lekarza wynikających z warunków pracy lub
- zaleceń wynikających z decyzji lekarza o konieczności przeniesienia pracownika na inne stanowisko.
Lekarz medycyny pracy będzie mógł wydać również zalecenia zdrowotne skierowane bezpośrednio do pracownika, dotyczące pozazawodowych aspektów zdrowia lub podjęcia działań profilaktycznych. Pojawią się one w Internetowym Koncie Pacjenta. Zalecenia te nie będą jednak przekazywane pracodawcy.
Czytaj więcej
Nowelizacja przepisów ws. zwolnień chorobowych ma uporządkować zasady kontroli L4, doprecyzować pojęcia i przyspieszyć wydawanie decyzji. Najważnie...
