Reklama

Jakie prawa ma matka

Jakie prawa ma mama, z jakiego wsparcia może skorzystać i jaki urlop jej przysługuje? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiada na najczęstsze pytania.

Aktualizacja: 30.05.2016 14:55 Publikacja: 30.05.2016 14:39

Foto: 123RF

Czy kobieta w ciąży, zatrudniona na umowę o pracę, może zostać zwolniona?

Od momentu zajścia w ciążę do dnia porodu, a także później przez cały okres urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego kobieta zatrudniona na etat jest chroniona przez kodeks pracy. W tym czasie, poza wyjątkowymi przypadkami, jak np. likwidacja pracodawcy, nie może zostać zwolniona. Pracownica nie ma także obowiązku informować pracodawcy o swojej ciąży.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Samorząd i administracja
Znamy wyniki egzaminu na urzędnika mianowanego. „Przełamaliśmy barierę niemożności"
Prawo w Polsce
Czy można zagrodzić jezioro? Wody Polskie wyjaśniają
Prawo dla Ciebie
Zamieszanie z hybrydowym manicure. Klienci zestresowani. Eksperci wyjaśniają
Za granicą
Ryanair nie poleci do Hiszpanii? Szykuje się strajk pracowników. Jest stanowisko przewoźnika
Prawo drogowe
Będzie podwyżka opłat za badania techniczne aut. Wiceminister podał kwotę
Reklama
Reklama