Ofert mniej i mniej atrakcyjne

Nie dość, że ogłoszeń o pracy ubywa, to są dużo skromniejsze i bardziej wymagające niż dawniej. Załamanie koniunktury na rynku pracy zwiększa finansowy stres Polaków.

Publikacja: 10.05.2020 21:00

Ofert mniej i mniej atrakcyjne

Foto: Adobe Stock

O ile w marcu w ogłoszeniu o pracę pracodawcy oferowali średnio prawie sześć benefitów (świadczeń pozapłacowych), o tyle w kwietniu już niespełna pięć – wylicza firma Grant Thornton w analizie kwietniowych ofert pracy na portalach Pracuj.pl i Olx.pl. Jak już informowała „Rzeczpospolita", kwiecień przyniósł rekordowy spadek liczby ogłoszeń o pracy w internecie; do 135 tys., czyli aż 37 proc. mniej niż rok wcześniej. Jak jednak zaznacza Grant Thornton, każdego dnia kwietnia na Pracuj.pl i Olx.pl ukazywało się prawie 3,8 tys. ogłoszeń. Tyle że często mniej atrakcyjnych i trudniej dostępnych niż wcześniej. Ograniczając benefity (pod nóż idą zwłaszcza te sportowe i medyczne), firmy zwiększają oczekiwania wobec kandydatów. Liczba wymagań w ofercie wzrosła do prawie pięciu z 4,6 w marcu.

„Rzeczpospolita” najbardziej opiniotwórczym medium października!
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

Czytaj za 9 zł miesięcznie!
Poszukiwanie pracy
Na rynek pracy ruszyła jesienna fala młodych kandydatów
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Materiał Partnera
SHEIN Rozwija Centrum Technologiczne w Europie: Trwa rekrutacja polskich ekspertów IT
Poszukiwanie pracy
Rekrutacja coraz dłuższa i bardziej frustrująca dla kandydata
Poszukiwanie pracy
Przybyło ofert pracy. Kogo najbardziej szukają firmy?
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Poszukiwanie pracy
Płaca w IT jest prawie dwa i pół razy wyższa niż w firmach odzieżowych