Reklama
Rozwiń

Jak budować sieć kontaktów

Firmy chętnie sięgają po kandydatów z polecenia, a i dla pracowników źródłem nowej pracy są często znajomości. „Rz” radzi, jak je zdobywać

Publikacja: 08.02.2012 03:00

Portale społecznościowe mogą pomóc w zachęceniu pracowników do współpracy i komunikacji

Portale społecznościowe mogą pomóc w zachęceniu pracowników do współpracy i komunikacji

Foto: Bloomberg

Według badań CBOS i PKPP Lewiatan, ponad połowa małych i średnich firm najczęściej zatrudnia ludzi z polecenia, czyli po znajomości. Duże firmy też chętnie sięgają po networking. W badaniu Hays Polska prawie co drugi specjalista i menedżer wymienia networking wśród najbardziej skutecznych metod pozyskiwania pracy.

Katarzyna Pieciul z DBM Polska podkreśla jednak, że trzeba umieć korzystać z kontaktów, by nie zrazić osób, które mogą nam pomóc. – Najlepiej określić, co chce się robić w nowej pracy, i rozmawiać o projektach, a nie o stanowiskach – mówi Katarzyna Pieciul, która przypomina powiedzenie konsultantów DBM: Jeśli pytasz o ofertę pracy, dostaniesz radę, a gdy prosisz o radę, dostaniesz ofertę pracy. Grzegorz Turniak, prezes BNI Polska (polskiego oddziału największej networkingowej organizacji na świecie) wymienia trzy kroki w net-workingu: visibillity (pokaż się) credibility (zdobądź zaufanie) i profitability (korzyści z kontaktów). Poniżej kilka rad, jak budować sieć kontaktów.

1. Profil na portalu społecznościowym

Profil na Facebooku, a potem na profesjonalnych portalach  GoldenLine czy LinkedIn to naturalny wybór dla pokolenia 20+ i 30+. Warto się do niego przekonać  i w późniejszym wieku, gdyż internetowe społeczności to sprawdzony sposób na odnowienie kontaktów  z dawnymi kolegami  oraz na nowe znajomości. A informacje na profilu dają od razu temat do rozmowy.

2. Grupy dyskusyjne na portalach

Warto poudzielać się na portalach w tematycznych grupach dyskusyjnych – nie tylko tych związanych z pracą, ale też z zainteresowaniami. To szansa na nowe znajomości, a wspólne hobby otwiera niejedne drzwi.

3. Branżowe imprezy i konferencje

To jeden z bardziej skutecznych sposobów nawiązania kontaktów zawodowych oraz dotarcia do potencjalnego pracodawcy. Można np. po debacie nawiązać rozmowę z prelegentem. Ci znani przyciągają zwykle większą grupę uczestników, co stwarza okazje do nowych kontaktów. Czy wręczać rozmówcy nasze CV? – Raczej nie. Trzeba przyjąć, że ludzie nie przychodzą na konferencje z gotowymi umowami pracy. Można jednak wspomnieć w trakcie rozmowy, że jesteśmy na etapie poszukiwań – podkreśla Katarzyna Pieciul.

4. Stowarzyszenia i kluby

Warto poszukać zawodowych kontaktów, zapisując się do branżowych stowarzyszeń i klubów. Większość z nich organizuje klubowe spotkania, prelekcje. – Nie dość, że sami możemy z nich skorzystać, to zaproszenie na ciekawe spotkania warto podesłać znajomym – radzi Grzegorz Turniak.

5. Branżowe newslettery

Przydatne mogą być zawarte tam informacje o branżowych imprezach i wydarzeniach, a często i o awansach. Wtedy jest okazja, by się przypomnieć z gratulacjami znajomemu – nawet poznanemu na niedawnej konferencji.

Według badań CBOS i PKPP Lewiatan, ponad połowa małych i średnich firm najczęściej zatrudnia ludzi z polecenia, czyli po znajomości. Duże firmy też chętnie sięgają po networking. W badaniu Hays Polska prawie co drugi specjalista i menedżer wymienia networking wśród najbardziej skutecznych metod pozyskiwania pracy.

Katarzyna Pieciul z DBM Polska podkreśla jednak, że trzeba umieć korzystać z kontaktów, by nie zrazić osób, które mogą nam pomóc. – Najlepiej określić, co chce się robić w nowej pracy, i rozmawiać o projektach, a nie o stanowiskach – mówi Katarzyna Pieciul, która przypomina powiedzenie konsultantów DBM: Jeśli pytasz o ofertę pracy, dostaniesz radę, a gdy prosisz o radę, dostaniesz ofertę pracy. Grzegorz Turniak, prezes BNI Polska (polskiego oddziału największej networkingowej organizacji na świecie) wymienia trzy kroki w net-workingu: visibillity (pokaż się) credibility (zdobądź zaufanie) i profitability (korzyści z kontaktów). Poniżej kilka rad, jak budować sieć kontaktów.

Poszukiwanie pracy
Rekordowe zainteresowanie zmianą pracy. Które branże są najbardziej narażone na rotację?
Poszukiwanie pracy
To jest już rynek pracodawcy. Kandydaci szturmują oferty
Poszukiwanie pracy
Fala zwolnień pogorszyła nastroje pracowników
Poszukiwanie pracy
Więcej firm chce zatrudniać niż zwalniać
Poszukiwanie pracy
Startuje Program Kariera - szansa na elitarne płatne praktyki