Reklama

Pracownicy odchodzą do konkurencji. Jak ich zatrzymać?

W ubiegłym roku pracodawcy w Polsce tracili średnio, co szóstego pracownika, który odchodził z firmy - zwykle do konkurencji. Te dobrowolne rotacje największym problemem były w branży doradczej i prawnej oraz w sektorze nowoczesnych usług dla biznesu.

Aktualizacja: 23.09.2019 16:21 Publikacja: 23.09.2019 14:27

Pracownicy odchodzą do konkurencji. Jak ich zatrzymać?

Foto: Adobe Stock

Prawie dziewięć na dziesięć centrów nowoczesnych usług dla biznesu deklarowało w planach na ten rok wzrost zatrudnienia, przyznając jednocześnie, że duża część nowych miejsc pracy będzie przeznaczona dla doświadczonych pracowników - w tym głównie specjalistów od finansów i księgowości oraz IT.

Gdzie będą szukać tych doświadczonych kandydatów? Najczęściej u konkurencji- jak wskazuje opublikowana właśnie druga edycja raportu „Rotacja dobrowolna pracowników w Polsce"- wspólnego przedsięwzięcia firmy rekrutacyjnej Antal oraz Asseco Business Solutions i Grupy Nowy Styl. Raport jest wynikiem badania prawie 380 firm zatrudniających łącznie prawie 200 tys. osób, wśród których najwięcej problemów z rotacją kadr mają te z branży usług dla biznesu, konsultingu i kancelarie prawne.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Poszukiwanie pracy
Kandydatom brakuje ofert pracy, a firmom kandydatów
Poszukiwanie pracy
Lipiec ożywił rekrutacje. W których branżach było więcej ofert pracy?
Poszukiwanie pracy
Rekordowe zainteresowanie zmianą pracy. Które branże są najbardziej narażone na rotację?
Poszukiwanie pracy
To jest już rynek pracodawcy. Kandydaci szturmują oferty
Poszukiwanie pracy
Fala zwolnień pogorszyła nastroje pracowników
Reklama
Reklama