Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Pracodawcy obniżają poprzeczkę dla kandydatów do pracy
Firmy coraz rzadziej stawiają wymagania dotyczące wykształcenia i skracają swoja listę oczekiwań wobec potencjalnych pracowników. Wydłużają za to listę benefitów.
O ile jeszcze w 2015 r. w ofertach pracy firmy wyliczały średnio siedem wymagań wobec kandydatów do pracy, to obecnie ta lista skróciła się do pięciu- wynika z ogłoszonego w poniedziałek raportu firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton, która przeanalizowała po 500 ofert pracy opublikowanych na portalach rekrutacyjnych w 2015 i 2019 roku.
Według niego, przy silnej konkurencji o kandydatów do pracy, pracodawcy są często zmuszeni iść na kompromisy i znacząco obniżać wymagania. Nic dziwnego, skoro w tegorocznej ankiecie GT 58 proc. firm w Polsce twierdzi, że brak odpowiednio wykwalifikowanych pracowników to dla nich „silna" bądź „bardzo silna" bariera w rozwoju.
Poszukiwanie pracy
To jest już rynek pracodawcy. Kandydaci szturmują oferty
Już do 49 wzrosła w tym roku średnia liczba aplikacji nadsyłanych na ogłoszenie o pracy. To prawie dwukrotnie wi...
Poszukiwanie pracy
Fala zwolnień pogorszyła nastroje pracowników
Aż dwie trzecie pracujących Polaków śledzi doniesienia medialne o masowych zwolnieniach w kraju i na świecie, a...
Poszukiwanie pracy
Więcej firm chce zatrudniać niż zwalniać
Co trzecia firma chce zatrudniać, a co piąta zastanawia się nad zwolnieniami. Dbałość o zachowanie pozycji konku...
Poszukiwanie pracy
Startuje Program Kariera - szansa na elitarne płatne praktyki
Nawet 8300 złotych miesięcznie będą mogli zarobić uczestnicy tegorocznej edycji programu stażowego Polskiej Rady...
Poszukiwanie pracy
Nie wystarczy znaleźć i zrekrutować dobrego kandydata
Zaniedbania popełnione w pierwszych tygodniach po zatrudnieniu nowego pracownika mogą skutecznie zmniejszyć jego...
Reklama