Chodzi o to, by uniknąć sytuacji, w której cudzoziemiec przyjeżdżający do pracy w Szwecji musi być deportowany z powodu niedopełnienia obowiązków przez pracodawcę. Johansson chce, aby pracodawcy mieli możliwość korygowania takich błędów.
We wrześniu głośna w Szwecji była historia Tayyaba Sahababa, informatyka z Pakistanu, który musiał w ciągu trzech tygodni opuścić kraj, ponieważ jego poprzedni pracodawca nie dopełnił ustawowych obowiązków.
Johansson mówiąc o zmianach w przepisach odniósł się właśnie do przypadku Pakistańczyka.
- To właśnie takich sytuacji chcemy uniknąć w przyszłości - powiedział minister w rozmowie ze szwedzką telewizją TV4.
Thelocal.se przypomina też sytuację imigranta z Bangladeszu, który został deportowany dlatego, że pracę w Szwecji znalazł za pośrednictwem serwisu LinkedIn.
