Policjanci nadal będą przechodzić testy sprawności fizycznej

Posmak sensacji ma szeroko kolportowany wśród funkcjonariuszy skan pisma zatytułowanego „Wytyczne nr 2 Komendanta Głównego Policji” z 5 czerwca tego roku. Co nie dziwi, bo jego wydźwięk nieco szokuje – pismo uchyla wcześniejsze wytyczne nr 1 szefa formacji z kwietnia 2007 r. w sprawie „przeprowadzania w Policji badań psychofizjologicznych, psychologicznych oraz testu sprawności fizycznej, o których mowa w art. 35 a ustawy o Policji” (artykuł dotyczy testów sprawdzających predyspozycje do służby).

Czy coś się zmieni w systemie naboru do policji?

W policyjnym środowisku odebrano to jako rezygnację z wszelkich, dotąd wymaganych testów – dla kandydatów i  dla funkcjonariuszy już będących w służbie. Wyjaśnienie okazało się prozaiczne.

– Kwestie dotąd zawarte w wytycznych zostały uregulowane w rozporządzeniu ministra spraw wewnętrznych i administracji. Dlatego, dla uporządkowania, zostały wykreślone z wytycznych – mówi „Rzeczpospolitej” Mariusz Ciarka, rzecznik KGP. – Wymogi sprawności fizycznej i pozostałe nadal istnieją – zaznacza.

Czytaj więcej

Polityka

Prokuratura zajmie się ministrami, którzy nie odpowiadają na interpelacje? Poseł wskazuje paragraf

Brak terminowej odpowiedzi na interpelacje poselskie powinien być ścigany przez prokuraturę – twi...

Żeby zostać policjantem, nadal więc trzeba przejść kilkuetapowe postępowanie kwalifikacyjne. Na początek test wiedzy z 40 pytaniami (np. o to, kto może ująć osobę na gorącym uczynku popełnienia przestępstwa, czy nocą wolno zrobić przeszukanie, kiedy użyć kajdanek). Następnie test sprawności fizycznej zaliczany po pokonaniu toru przeszkód w maksimum 1 min 41 s (tor i normy są jednakowe dla płci, a wyniki przelicza się na punkty). Później są badania psychologiczne, rozmowa kwalifikacyjna i ocena komisji lekarskiej.

– System przyjęć jest rankingowy, więc za prawidłowe odpowiedzi zbiera się punkty, i w pierwszej kolejności przyjmowane są osoby z największą punktacją – wyjaśnia rzecznik.

Nowego policjanta czeka ok. 6,5-miesięczne szkolenie podstawowe w policyjnej szkole, a potem adaptacja zawodowa – oddelegowanie (na 3 miesiące) do oddziału prewencji. Osoby z wiedzą specjalistyczną, np. informatyków, można przyjąć za zgodą szefa KGP bezpośrednio do danego pionu.

Nadal trzeba posiadać polskie obywatelstwo, nieposzlakowaną opinię, minimum średnie wykształcenie i nie być skazanym za przestępstwo (w tym skarbowe). – W tym roku planujemy przyjąć ok. 6 tys. osób, tyle pomieszczą policyjne szkoły. Mamy 4–5 chętnych na miejsce, wielu odpada na testach – mówi insp. Ciarka.

Liczba etatów w policji wzrosła do 107 tys., wakatów jest blisko 13 tys. (12 proc. stanu). Największe niedobory są w stołecznej policji, gdzie służba uchodzi za najcięższą.

Brakuje pasjonatów do pracy w policji

Wyszkolenie policjantów, zwłaszcza młodych, pozostawia wiele do życzenia, co widać na wrzucanych do internetu filmikach. Pokazują chaotyczne interwencje i obnażają niedostatki w przygotowaniu.

– Czkawką odbiło się skrócenie kursu podstawowego w czasie pandemii do 64 dni. Wrócił normalny tryb, ale „pandemiczni” policjanci wyszli niedouczeni – ocenia jeden ze starszych funkcjonariuszy. Inny zauważa, że system szkoleń jest archaiczny, za mało jest np. ćwiczeń w sytuacjach dynamicznych.