W razie powzięcia przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wątpliwości, czy istnieje (lub nie istnieje) stosunek prawny lub prawo, z którym związane są skutki na gruncie ubezpieczeń społecznych (np. kwestia istnienia umowy o pracę), ZUS będzie musiał wystąpić do sądu o tego ustalenie i będzie miał obowiązek udowodnienia swoich twierdzeń. A do czasu prawomocnego rozstrzygnięcia sprawy przez sąd postępowanie zostanie zawieszone.
ZUS pewnie nie będzie miał wątpliwości i cały pic z „ułatwieniami” na nic. Więcej, „wątpliwości” mają dotyczyć „istnienia” stosunku prawnego. A wątpliwości to się jednak częściej pojawiają co do „treści” takiego stosunku – np. wysokości wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania składek. Tu to nawet sam ZUS wątpliwości czasem miewa, ale do sądu wystąpić nie będzie mógł, nawet jakby chciał.