W wieku emerytalnym, ale pod ochroną

Może pojawić się nowa kategoria chronionych pracowników. Mimo że osiągną wiek emerytalny pracodawca nie będzie mógł skłonić ich do rozwiązania stosunku pracy. Warto więc już dziś sprawdzić akta osobowe zatrudnionych – pisze wiceprezes ZUS.

Aktualizacja: 16.11.2016 08:25 Publikacja: 16.11.2016 07:34

W wieku emerytalnym, ale pod ochroną

Foto: sxc.hu

Jeden z końcowych przepisów prezydenckiego projektu ustawy zmieniającej ustawę o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, mimo że dosyć niepozorny, może mieć bardzo duże znaczenie dla setek tysięcy pracowników, którzy na skutek planowanego obniżenia wieku emerytalnego będą mogli już w przyszłym roku i latach następnych skorzystać ze swoich uprawnień. Te przepisy to art. 28 oraz 29 projektu. Będą one miały bardzo duże znaczenie dla pracodawców tych osób. Wprowadzają bowiem rozwiązanie polegające na istnieniu dalszej ochrony trwałości stosunku pracy osoby spełniającej już przesłanki do nabycia emerytury i która, gdyby nie ten przepis, nie podlegałaby tej ochronie trwałości stosunku pracy.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.

Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Opinie Prawne
Tomasz Tadeusz Koncewicz: najściślejsza unia pomiędzy narodami Europy
Opinie Prawne
Piotr Szymaniak: Dane osobowe też mają barwy polityczne
Opinie Prawne
Piotr Młgosiek: Indywidualna weryfikacja neosędziów, czyli jaka?
Opinie Prawne
Pietryga: Czy repolonizacja zamówień stanie się faktem?
Opinie Prawne
Tomasz Pietryga: Kryzys w TK połączył Przyłębską, Rzeplińskiego i Stępnia