Reklama
Rozwiń

W wieku emerytalnym, ale pod ochroną

Może pojawić się nowa kategoria chronionych pracowników. Mimo że osiągną wiek emerytalny pracodawca nie będzie mógł skłonić ich do rozwiązania stosunku pracy. Warto więc już dziś sprawdzić akta osobowe zatrudnionych – pisze wiceprezes ZUS.

Aktualizacja: 16.11.2016 08:25 Publikacja: 16.11.2016 07:34

W wieku emerytalnym, ale pod ochroną

Foto: sxc.hu

Jeden z końcowych przepisów prezydenckiego projektu ustawy zmieniającej ustawę o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, mimo że dosyć niepozorny, może mieć bardzo duże znaczenie dla setek tysięcy pracowników, którzy na skutek planowanego obniżenia wieku emerytalnego będą mogli już w przyszłym roku i latach następnych skorzystać ze swoich uprawnień. Te przepisy to art. 28 oraz 29 projektu. Będą one miały bardzo duże znaczenie dla pracodawców tych osób. Wprowadzają bowiem rozwiązanie polegające na istnieniu dalszej ochrony trwałości stosunku pracy osoby spełniającej już przesłanki do nabycia emerytury i która, gdyby nie ten przepis, nie podlegałaby tej ochronie trwałości stosunku pracy.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Opinie Prawne
Andrzej Ladziński: Diabeł w ornacie, czyli przebierańcy w urzędach
Opinie Prawne
Mateusz Radajewski: Nie namawiajmy marszałka Sejmu do złamania konstytucji
Opinie Prawne
Prof. Gutowski: Po wyborach w 2023 r. stworzyliśmy precedens, jesteśmy jego zakładnikami
Opinie Prawne
Bieniak, Mrozowska: Zakaz reklamy, który uderzał w przedsiębiorców
Opinie Prawne
Bogusław Chrabota: Adam Bodnar nie chce być Don Kichotem