Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Czytaj, to co ważne.
Reklama
Umowy cywilnoprawne: zacierane różnice między umowami
Od stycznia 2017 r. wobec osób wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenia lub o świadczenie usług dojdzie obowiązek, który jak dotąd kojarzył się tylko z zatrudnieniem na etacie.
Joanna Kalinowska
Chodzi o wypłatę minimalnej stawki wynagrodzenia oraz o prowadzenie ewidencji czasu pracy. Oczywiście nie będzie to pełne odzwierciedlenie obowiązków wykonywanych wobec pracowników. Stawka minimalna będzie bowiem godzinowa, a nie miesięczna, a ewidencjonowanie czasu pracy ma się ograniczyć do rejestracji godzin poświęconych na wykonywanie umowy. Można jednak odnieść wrażenie, że ubywa różnic między zatrudnieniem na etacie i na kontraktach cywilnoprawnych. Tym bardziej, że zleceniobiorca uzyska przy okazji gwarancję, że otrzyma wynagrodzenie nie rzadziej niż raz na miesiąc.
Reklama
Opinie Prawne
Robert Gwiazdowski: Transparentny jak sędzia TSUE
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) uznał właśnie, że „sąd krajowy jest zobowiązany uznać za nieby...
Opinie Prawne
Bartczak, Trzos-Rastawiecki: Banki mogą być spokojne
Pojawiają się obawy, że opinia rzecznika TSUE w sprawie WIBOR-u może uruchomić falę pozwów i zachwiać stabilnośc...
Opinie Prawne
Marek Kobylański: Rzecznik nie wydaje wyroku, ale warto go słuchać
Opinia rzecznika generalnego TSUE to nie los na loterii ani ruletka – ale też nie wyrok. Zazwyczaj stanowi ona p...
Opinie Prawne
Grzegorz Sibiga: To weto prezydenta Nawrockiego może przynieść dobry skutek
Weto prezydenta do nowelizacji ustawy o środkach ochrony roślin powinno skłonić do korekty obowiązków cyfrowych...
Opinie Prawne
Przemysław Drapała: Skutki uboczne dobrej zmiany w zamówieniach publicznych
Słuszny cel zwiększenia udziału polskich podmiotów w zamówieniach może być osiągnięty przy dopuszczeniu włączeni...
