Sejm w ramach tzw. pakietu ustaw zdrowotnych przyjął ustawę o szczególnych uprawnieniach pracowników zakładów opieki zdrowotnej. Nowa ustawa jest bardzo krytykowana przez środowiska reprezentujące pracowników szpitali, gdyż radykalnie ogranicza korzystne rozwiązania płacowe oraz dotyczące warunków i czasu pracy.
[srodtytul]Strata nawet do 30 proc.[/srodtytul]
– Wiadomo, jak marne są płace w służbie zdrowia, a rząd i posłowie odbierają jedną ustawą z trudem wypracowane rozwiązania rekompensujące w niewielkim stopniu niedogodności związane z pracą w szpitalu czy przychodni. [b]Jeśli nowa ustawa wejdzie w życie, pielęgniarka może, w zależności od stażu, stanowiska i systemu czasu pracy, stracić nawet 30 proc. swoich zarobków[/b]. – Zrobimy wszystko, by zmienić lub zablokować te niekorzystne dla nas przepisy – mówi Longina Kaczmarska, wiceprzewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych.
[b]Nowa ustawa znacznie także ogranicza krąg uprawnionych do dodatków za wieloletnią pracę, nagród jubileuszowych czy odpraw emerytalno-rentowych[/b]. Prawo do tych składników płacy będą mieli już tylko pracownicy ZOZ prowadzonego w formie jednostki budżetowej albo zakładu budżetowego w rozumieniu przepisów o finansach publicznych, a także pracownicy ZOZ utworzonych przez pracodawcę w celu objęcia opieką zdrowotną zatrudnianych przez siebie osób.
Przepadła poprawka, która do tych składników wynagrodzenia i dodatkowych świadczeń uprawnia także zatrudnionych w placówkach, które powstaną w efekcie komercjalizacji. Związkowcy już dziś sygnalizują, że pracownicy szpitali przekształconych w spółki dostają wypowiedzenia i oferuje im się dużo gorsze warunki zatrudnienia.Uznania posłów nie znalazła także poprawka przywracająca wywalczony przez pielęgniarki mechanizm wiązania ich wynagrodzeń z podwyżkami kontraktów podpisywanych przez ZOZ z Narodowym Funduszem Zdrowia. Zgodnie z nim 40 proc. wzrostu kontraktu miało być przeznaczane na podwyżki płac w danej placówce.Pracownicy zakładów opieki zdrowotnej będą także na swój koszt odbywać kolejne szczeble doskonalenia zawodowego.
