Zakładowy klub dziecięcy z funduszu socjalnego

Przypomnijmy, że już od 1 stycznia 2009 środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs) można przeznaczać na założenie przyzakładowego żłobka, przedszkola czy innej formy wychowania przedszkolnego.

Wszystkie te placówki, łącznie z  dopiero dodanym klubem dziecięcym ustawa żłobkowa kwalifikuje do zakładowych obiektów socjalnych, które mamy też prawo w ten sposób dofinansować (art. 67 ustawy żłobkowej).

Uwaga!

Już od 4 kwietnia br. możemy za pieniądze zgromadzone na wyodrębnionym koncie zfśs zorganizować i otworzyć klub dziecięcy i również pokrywać część kosztów jego działalności. Nie wolno nam jednak dotować z tego źródła wszystkich wydatków związanych z jego funkcjonowaniem.

Nowo powstające firmowe kluby dziecięce będzie więc utrzymywał pracodawca z funduszy operacyjnych przedsiębiorstwa albo też będzie pobierał opłaty od rodziców, którzy zostawiają tam swoje pociechy.

Ustawa żłobkowa oferuje kolejne zachęty mające przekonać pracowników i szefów do sięgania po taką formę opieki nad maluchami. Po pierwsze: zakład może udzielać z zfśs świadczeń na pokrycie kosztów pobytu, pielęgnacji i wyżywienia dziecka w klubie dziecięcym.

Takie dopłaty wolno przyznawać nie tylko pracownikom, ale i wszystkim osobom uprawnionym do korzystania z pomocy socjalnej, np. zleceniobiorcom, chałupnikom. Oczywiście możliwość takiego wspierania musi znaleźć swoje odzwierciedlenie w regulaminie zfśs. Zamierzające skorzystać z tej opcji firmy muszą zatem odpowiednio skorygować regulaminy socjalne.

Równocześnie zainteresowani zyskali wyraźne zwolnienie podatkowe obejmujące świadczenia otrzymane z zfśs związane z pobytem dzieci w żłobkach i klubach dziecięcych (art. 65 pkt 1 ustawy żłobkowej dodający art. 21 ust. 1 pkt 67a do ustawy o PIT).

Uwaga!

Ulga podatkowa dotyczy każdego rodzaju świadczenia związanego z pobytem dziecka w żłobku bądź klubie dziecięcym. Nie wchodzą zatem w grę nie tylko materialne dopłaty z tego tytułu, lecz także rzeczowe, np. wyprawki, ubrania, buty.

Po drugie: jeśli utworzyliśmy zakładowy żłobek lub klub dziecięcy, od 4 kwietnia 2011 przepisy pozwalają nam zwiększyć zfśs o 7,5 proc. przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru odpisów na każdą zatrudnianą osobę.

Aby skorzystać z tej możliwości, musimy sprostać kryteriom:

- przekazanie na założenie wskazanych placówek 7,5 proc. odpisu podstawowego,

- przeznaczenie całości zwiększenia zfśs na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego.

Opisane zwiększenia również będzie można wrzucić w  koszty uzyskania przychodów firmy.

Czytaj też: