[b]RZ: Czy wsadzanie do więzienia to dobry sposób na zdyscyplinowanie przedsiębiorców zalegających z pensjami dla pracowników?[/b]
[b]Przemysław Sztuczkowski:[/b] Odpowiem tak: finansowanie się za pomocą wstrzymywania wypłat pracowniczych to rozwiązanie na krótką metę, w biznesie nieefektywne, a przede wszystkim niemoralne, bo pracownicy mają najsłabszą pozycję w przedsiębiorstwie.
[b]Zatem karanie więzieniem uważa pan za uzasadnione?[/b]
To bardzo poważna kara, ale jakaś powinna być... Kluczowe w każdym wypadku powinno być stwierdzenie, że niewypłacanie pensji rzeczywiście było uporczywe i przedsiębiorca zaniechał honorowego wyjścia z kłopotów.
[b]Czyli?[/b]
