Wstrzymywanie pensji jest nieefektywne i niemoralne

Przemysław Sztuczkowski prezes Złomreksu, jednej z największych firm w polsce

Publikacja: 22.10.2009 04:17

[b]RZ: Czy wsadzanie do więzienia to dobry sposób na zdyscyplinowanie przedsiębiorców zalegających z pensjami dla pracowników?[/b]

[b]Przemysław Sztuczkowski:[/b] Odpowiem tak: finansowanie się za pomocą wstrzymywania wypłat pracowniczych to rozwiązanie na krótką metę, w biznesie nieefektywne, a przede wszystkim niemoralne, bo pracownicy mają najsłabszą pozycję w przedsiębiorstwie.

[b]Zatem karanie więzieniem uważa pan za uzasadnione?[/b]

To bardzo poważna kara, ale jakaś powinna być... Kluczowe w każdym wypadku powinno być stwierdzenie, że niewypłacanie pensji rzeczywiście było uporczywe i przedsiębiorca zaniechał honorowego wyjścia z kłopotów.

[b]Czyli?[/b]

Ogłoszenia upadłości. Przecież nie każdy biznes musi okazać się sukcesem, a przedłużanie agonii i karanie za to pracowników jest naganne.

[b]Czasem jednak ratunkiem dla firmy jest ograniczenie płac.[/b]

Pracownicy też w jakimś stopniu są odpowiedzialni za kondycję firmy, ale ratować ją ich kosztem można tylko w wyniku uczciwego porozumienia.

[b]Problem niewypłacania wynagrodzeń narasta. Z czego to wynika?[/b]

Pierwszym wtłumaczeniem jest kryzys. W wielu branżach dopiero nas czeka, wbrew opiniom ekspertów, że pokonaliśmy go suchą stopą. Dlatego przedsiębiorcy, czasem na zapas, tną koszty i często na pierwszy ogień idą pracownicy.

[b]

Ale bywa tak, że przedsiębiorca nie ma na wypłaty z powodu niesolidności kontrahentów. Też powinien wylądować w więzieniu?[/b]

Podobne kłopoty zazwyczaj nie trwają tak długo, by przedsiębiorca popadł w „uporczywe zaniechanie“ płacenia pensji. Jeśli jednak jest aż taki problem, to przedsiębiorca powinien uczciwie stawiać sprawę i korzystać z honorowego wyjścia, a nie wpędzać ludzi w poważne kłopoty życiowe.

[b]RZ: Czy wsadzanie do więzienia to dobry sposób na zdyscyplinowanie przedsiębiorców zalegających z pensjami dla pracowników?[/b]

[b]Przemysław Sztuczkowski:[/b] Odpowiem tak: finansowanie się za pomocą wstrzymywania wypłat pracowniczych to rozwiązanie na krótką metę, w biznesie nieefektywne, a przede wszystkim niemoralne, bo pracownicy mają najsłabszą pozycję w przedsiębiorstwie.

Kraj
Donald Tusk chce przeszkolić rocznie 100 tys. ochotników. Czy to realne?
Materiał Partnera
Targi Agrotech już 14-16 marca w Kielcach. Bilety już są!
Kraj
Za mało pieniędzy dla muzeum Łemków
Kraj
Po publikacji „Rzeczpospolitej”: Brzoska zaprasza Pytlaka do współpracy przy deregulacji
Materiał Promocyjny
Współpraca na Bałtyku kluczem do bezpieczeństwa energetycznego
Kraj
Kontrowersyjna impreza z udziałem IPN. „Legitymizowanie ekstremizmu”
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń