Podwykonawcy umów o zamówienie publiczne, którzy świadczą usługi w innym państwie członkowskim niż państwo, w którym udzielone zostało zamówienie publiczne, nie są zobowiązani do przestrzegania przepisów o minimalnym wynagrodzeniu obowiązujących w państwie, z którego pochodzi zamawiający.
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) wyrokiem z 18 września 2014 r. (sygn. C-549/13) rozstrzygnął kwestię dotyczącą zakresu zastosowania przepisów zobowiązujących wykonawcę zamówienia publicznego do zapewnienia pracownikom minimalnego wynagrodzenia.