Aktualizacja: 20.06.2025 18:13 Publikacja: 30.03.2025 14:58
Foto: AFP
W formularzu poruszane są kwestie praktycznych zmian, jakie firmy muszą wdrożyć w związku z różnicami w podejściu do DEI pomiędzy Stanami Zjednoczonymi a Francją. Amerykańskie przedsiębiorstwa od lat realizują politykę różnorodności, równości i włączenia, obejmującą gromadzenie danych na temat rasy i pochodzenia oraz wyznaczanie celów w zakresie różnorodności. Natomiast we Francji podejście świeckie ogranicza takie działania, a przepisy precyzują zakres zbierania tego typu danych, skupiając się głównie na równości płci oraz środowisku społecznemu pracowników.
Komisja Europejska znalazła sposób, aby zwiększyć wsparcie finansowe walczącej z rosyjską agresją Ukrainy. Wykor...
- Gdy u nas pogorszy się koniunktura, będzie to od razu odczuwalne po drugiej stronie Odry. Możemy zatem odczuwa...
Dzięki akcesji do Unii Europejskiej PKB Ukrainy wzrośnie nawet o 26 proc., ale skorzystają też inne państwa regi...
- Polska wykonała bardzo duży krok w 30-35 lat, i jest blisko zrobienia kolejnego. Żeby dojść do 60 proc. PKB US...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
16 czerwca zmarł prof. Jan Czekaj, w przeszłości m.in. wiceminister finansów i przekształceń własnościowych, czł...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
