Duże różnice w płacy minimalnej w krajach Unii

21 krajów Unii Europejskiej wprowadziło minimalne gwarantowane wynagrodzenia, ale jak wynika z danych Eurostatu, różnice w nich dochodzą do siedmiokrotnośc...

Braki kadrowe paraliżują biznes. Większa presja na wzrost płac

Niedobór pracowników już w III kwartale 2021 r. był dla firm równie dotkliwy co przed pandemią. To okoliczność sprzyjająca presji na wzrost płac.

Szaleństwo na rynku pracy. Skok podwyżek najmocniejszy od niemal 15 lat

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się w listopadzie o 11,2 proc. rok do roku, najbardziej od 2008 r. Płace podbić mogły czynni...

Hiszpania dołoży do czynszu młodym o niskich dochodach

Rząd Hiszpanii będzie dokładać po 250 euro miesięcznie do czynszu tzw. mileuristas, młodym ludziom o niskich dochodach (ok. 1000 euro, stąd ich nazwa), aby...

Benefity dla pracowników mocno zdrożeją przez Polski Ład

Od stycznia benefity pozapłacowe będą pracowników kosztować więcej. I to nawet wtedy, gdy w całości opłaca je pracodawca. Powód? Wcale nie podwyżka cen w p...

Największe banki świata podnoszą płace. Ostra walka o talenty

Banki mają do czynienia z zaciekłą konkurencją w zatrudnianiu, muszą więc płacić więcej, by przyciągać talenty i nie tracić ich — tak twierdzą przynajmniej...

Pracownicy Heinekena w Holandii strajkują. Po raz pierwszy od 25 lat

Holenderski związek zawodowy FNV poinformował, że pracownicy browaru Heineken planują pierwszy strajk od 25 lat. Powodem jest brak porozumienia z pracodawc...

Dlaczego mikrofirmy płacą nawet dwa razy mniej niż duże

Zarobki w najmniejszych przedsiębiorstwach są nawet dwa razy niższe niż w tych największych. To efekt m.in. skali i branży działalności.

Święta firm na bogato. 9 na 10 firm obdaruje w tym roku pracowników

W tym roku więcej firm zafunduje pracownikom bonusy z okazji świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku. Częściej dofinansują też gwiazdkowe wydatki.

Fala rotacji kadr może mocno podbić płace

Polaków nie stać na masowe rezygnacje z pracy, które od wiosny trapią firmy w USA, ale coraz więcej osób przymierza się do zmiany firmy, co jest dobrym spo...

Reklama
Reklama

Rekordowe plany wzrostu płac

Aż sześć na dziesięć średnich i dużych firm planuje podwyżki wynagrodzeń w 2022 r. Rekordowa może być ich wysokość, sięgająca nawet 13 procent.

Wrzenie na rynku pracy. GUS: wynagrodzenia i zatrudnienie rosną

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się w listopadzie o niemal 10 proc. rok do roku i pierwszy raz w historii przekroczyło 6000...

Dobre informacje dla pracowników: połowa firm podniesie płace

Dwie trzecie pracodawców ocenia swoją sytuację finansową dobrze lub bardzo dobrze, co zwiększa szanse na realizację ich planów podwyżek wynagrodzeń.

W nowym roku będzie łatwiej o podwyżkę płacy

Prawie co drugi pracodawca planuje podwyżki wynagrodzeń w pierwszym półroczu 2022. Takich firm jest teraz ponad trzykrotnie więcej niż przed rokiem.

Giełdowe spółki dopieszczają menedżerów. Zarobki wciąż rosną

O ponad 40 proc. poszło w górę w ciągu dekady średnie roczne wynagrodzenie członka zarządu firmy notowanej na warszawskiej giełdzie. To znacznie więcej niż...

Niemcy: Związkowcy z Verdi dostaną podwyżkę o 2,8 proc.

Związek zawodowy Verdi zapewnił ponad milionowi pracowników urzędów federalnych podwyżkę zarobków o 2,8 proc. Analitycy nie obawiają się uruchomienia niebe...

Rząd w Berlinie zmniejszy różnicę w zarobkach mężczyzn i kobiet

Nowy rząd federalny w Niemczech zapowiedział zajęcie się sprawą różnicy w zarobkach mężczyzn i kobiet, jednej z największych w Unii. Nowymi przepisami zwię...

Niskie płace w górę najszybciej. Ile naprawdę zarabiają Polacy

Najlepiej uposażeni pracownicy zarabiają co najmniej 9,4 tys. zł brutto, najsłabiej uposażeni – najwyżej 2,7 tys. zł. Ale próg zamożności wzrósł w ciągu dw...

Połowa Polaków zarabia nie więcej niż 4,7 tys. zł

Mediana wynagrodzeń wynosi 4,7 tys. zł brutto na miesiąc. To o ponad tysiąc złotych mniej niż przeciętne wynagrodzenie.

Konkurencja ofert z zagranicy podbija stawki w IT

Tylko 13 proc. pracowników branży IT nie chciałoby zmienić obecnej pracy. Pozostali w większości są otwarci na zmianę, zwłaszcza gdy wiąże się to z wyższą...

Reklama
Reklama