Reklama
Rozwiń

Chemia nie zawsze ułatwia rekrutację

Procesy rekrutacyjne często potrafią mnie zaskakiwać i to pomimo prawie dziesięciu lat doświadczenia w tym obszarze.

Kandydat źle wychowany

Odwiecznym problemem w procesach rekrutacyjnych był brak informacji zwrotnej dla kandydatów nt. ich statusu w projekcie

Bartłomiej Piwnicki: Sztuka wychwytywania „silikonowych” kandydatów do pracy

„Silikonowy" kandydat – czyli taki, który genialnie prezentuje się na rozmowach kwalifikacyjnych, ale nie sprawdza się w zderzeniu z realnymi obowiązkami,...

Kandydat do pracy wymaga podobnej dbałości jak klient

W ostatnich latach wzrosły wymagania zarówno konsumentów, jak i potencjalnych pracowników. Warto, by firmy pamiętały o tym podczas procesu rekrutacji.

List intencyjny często okazuje się pułapką

Wielu rekruterów podchodzi wręcz z entuzjazmem do zakończenia procesu rekrutacyjnego na etapie finalnej decyzji co do wyboru kandydata.

Handlowiec najczęściej upiększa swoje CV

81 proc. pracodawców przyznaje, że podczas procesu rekrutacyjnego spotkało się z próbą oszustwa. Z prawdą mijają się głównie handlowcy.

Płacowa zabawa w kotka i myszkę

Rekrutacje są nie tylko polem walki pomiędzy kandydatem i rekruterem, ale również swego rodzaju targiem o pieniądze. Kandydat chce dostać jak najwięcej, kl...

Zadbać o dobre wrażenia kandydatów

Co zrobić, by kandydaci do pracy wynieśli dobre doświadczenie z rekrutacji i jak potem zatrzymać najlepszych ludzi w firmie – o tym będą dyskutować praktyc...

Wiosenny optymizm polskich pracowników

Utraty pracy Polak już się nie boi. Co więcej rośnie też jego przekonanie o szansach na szybkie znalezienie nowego zajęcia – wynika z najnowszego badania M...

Kandydat szuka pracodawcy z dobrym wizerunkiem

Prawie 60 proc. Polaków twierdzi, że nie wysłałoby CV do firmy, która ma złą reputację na rynku. Tym bardziej, że ponad połowa ma za sobą negatywne doświad...

Oferta handlowa bywa ofertą pracy

W poprzednim felietonie opisałem definicję prawdziwego handlowca. W swojej pracy zawsze staram się dobierać kandydatów na stanowiska sprzedażowe właśnie we...

Wyrachowanie, które szkodzi biznesowi

Kobieta mająca dzieci jest znacznie bardziej zmotywowanym i wydajnym pracownikiem niż niejeden męski „korpoludek".

Wzrok, oddech i pozycja pod kontrolą

Oczy są zwierciadłem duszy. Tak jak CV odzwierciedla waszą osobowość, tak oczy bardzo łatwo pokażą, kim tak naprawdę jesteście.

Na rozmowie o pracę liczy się też mowa ciała

Rozmowa kwalifikacyjna dla każdego wiąże się zazwyczaj z podniesieniem poziomu napięcia nerwowego. Niestety, dość często powoduje to nietypowe zachowania –...

Nie warto grać przed rekruterem kogoś innego

Każdy z was odebrał zupełnie inne wychowanie i nie sposób jednoznacznie określić, czy w czasie rozmowy rekrutacyjnej musicie znacząco odbiec od swojego nat...

Etykieta na rozmowie o pracę

Wasze zachowanie jest ważne zarówno przed, w czasie, jak i po rozmowie rekrutacyjnej.

Kiedy warto podkreślić osobowość strojem

Garnitur i garsonka nie zawsze są właściwym strojem na rozmowę kwalifikacyjną.

Szata niby nie zdobi, lecz może zaszkodzić

Wiele razy spotkałem się z kandydatami, którzy na rozmowę ze mną przychodzili ubrani mocno nieformalnie.

Polak dla wyższej pensji wciąż musi zmienić pracę

Choć połowa pracowników spodziewa się podwyżek i premii od pracodawcy, to dla lepszych warunków pracy chętnie decydują się na zmianę zatrudnienia

Pracodawcy zarzucają sieć na kandydatów

Nie musisz pracować w firmie, by móc jej polecić znajomego do pracy.