Gdzie leży granica absurdu w testach rekrutacyjnych

Przyjęło się uznawać za nieetyczne zadawanie kandydatom pytań z kategorii osobistych. Preferencje seksualne, chęć posiadania dzieci czy też światopogląd są tematami tabu i bardzo dobrze, że już zasadnicza większość pracodawców za takie je uznaje. Zachowania nieetyczne nie kończą się jednak na tych trzech obszarach.

Aktualizacja: 25.10.2016 20:53 Publikacja: 25.10.2016 20:38

Gdzie leży granica absurdu w testach rekrutacyjnych

Foto: materiały prasowe

W obecnej sytuacji rynkowej wielu pracodawców zastanawia się, w jaki sposób dobrać kandydatów, którzy najlepiej będą pasowali do profilu firmy. Zarówno firmy rekrutacyjne, jak i działy HR prześcigają się w tworzeniu i wprowadzaniu coraz to nowych praktyk badania kompetencji potencjalnych pracowników. Niestety, niekiedy sięgają po środki z pogranicza etyki zawodowej. Wielokrotnie słyszę od kandydatów, jakie to zadania były stawiane przed nimi na rozmowie u przyszłego pracodawcy lub w innych firmach rekrutacyjnych. W przypadku stanowisk narażonych na wysoki poziom stresu rekruterzy potrafią wywołać sztuczne sytuacje, które sprawdzą odporność psychiczną kandydatów już na etapie pierwszej rozmowy. Niezwykle „oryginalnym" przykładem jest poproszenie kandydata o zajęcie miejsca na jedynym wolnym krześle, które stoi... na stole. Teoretycznie zadanie miało sprawdzić asertywność oraz odporność na stres. Kandydaci reagowali bardzo różnie. Część z nich zdejmowała krzesło ze stołu i siadała, część rezygnowała ze spotkania, tłumacząc, że nie będą pracować w „nienormalnej firmie". Jednakże pewna grupa decydowała się wejść na stół i zająć miejsce na postawionym tam krześle. Według mnie doszło do bardzo mocnego poniżenia kandydatów.

„Rzeczpospolita” najbardziej opiniotwórczym medium października!
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

Czytaj za 9 zł miesięcznie!
Poszukiwanie pracy
Na rynek pracy ruszyła jesienna fala młodych kandydatów
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Materiał Partnera
SHEIN Rozwija Centrum Technologiczne w Europie: Trwa rekrutacja polskich ekspertów IT
Poszukiwanie pracy
Rekrutacja coraz dłuższa i bardziej frustrująca dla kandydata
Poszukiwanie pracy
Przybyło ofert pracy. Kogo najbardziej szukają firmy?
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Poszukiwanie pracy
Płaca w IT jest prawie dwa i pół razy wyższa niż w firmach odzieżowych