Gra pozorów na współczesnym rynku rekrutacji

Współczesny rynek pracy oparty jest w dużej mierze na pozorach, a wręcz kłamstwach.

Publikacja: 29.11.2016 19:24

Gra pozorów na współczesnym rynku rekrutacji

Foto: materiały prasowe

Firmy często podają fałszywy obraz swojej sytuacji rynkowej oraz wewnętrznej, źle opisują wymagania stawiane przed pracownikami, a następnie nie rozliczają ich w wiarygodny sposób. Kandydaci zaś podkręcają swoje osiągnięcia zawodowe, ukrywają porażki i mieszają w faktach. Wszystko to prowadzi do jednego celu – osiągnięcia sukcesu, odpowiednio rynkowego i zawodowego. Te wszystkie działania doprowadziły do tego, że siedząc naprzeciw kandydata, z góry zakładam, że w swoim CV napisał nieprawdę, i staram się go na niej przyłapać. Klasyczny przykład dotyczy dat zatrudnienia. Bardzo często kandydaci podają jedynie lata pracy w danej firmie, pomijając miesiące. A przecież jest zasadnicza różnica pomiędzy pracą w latach „2014–2015" a „12.2014 – 02.12015". Z dwóch lat robią się trzy miesiące.

„Rzeczpospolita” najbardziej opiniotwórczym medium października!
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

Czytaj za 9 zł miesięcznie!
Poszukiwanie pracy
Na rynek pracy ruszyła jesienna fala młodych kandydatów
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Materiał Partnera
SHEIN Rozwija Centrum Technologiczne w Europie: Trwa rekrutacja polskich ekspertów IT
Poszukiwanie pracy
Rekrutacja coraz dłuższa i bardziej frustrująca dla kandydata
Poszukiwanie pracy
Przybyło ofert pracy. Kogo najbardziej szukają firmy?
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Poszukiwanie pracy
Płaca w IT jest prawie dwa i pół razy wyższa niż w firmach odzieżowych