Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Reklama
Czy zwracać koszty za przyjazd na rozmowę kwalifikacyjną?
Problem zwrotu kosztów za przyjazd na rozmowę kwalifikacyjną jest powszechny, a w obecnej sytuacji rynkowej staje się wręcz coraz bardziej kluczowy. Pracodawcy dość niechętnie godzą się na płacenie kandydatom za to, że przyjadą na rozmowę kwalifikacyjną. To powoduje, że coraz częściej nie dochodzi do takich spotkań, niestety ze stratą dla obydwu stron. Z czego wynika tak kategoryczne stanowisko pracodawców?
Na wstępie należy jasno powiedzieć, że firma nie ma obowiązku zwrotu kosztów podróży kandydatowi na rozmowę rekrutacyjną. To kandydat podejmuje decyzję o tym gdzie aplikuje i w jakim mieście stara się o pracę. Oczywiście każda firma może bez problemu rozliczyć koszty przejazdu kandydata na rozmowę do swojej siedziby lub też do wybranego innego miejsca spotkania. Sprawy formalne nie stanowią więc problemu. Kolejną kwestią jest sama świadomość kandydatów, że siedziba firmy, do której aplikują, znajduje się w innym mieście. Na etapie rozmowy z rekruterem wielu z nich jakby nie zauważa tego faktu lub też z góry zakłada, że taki zwrot kosztów jest wręcz oczywisty. Osobiście staram się uświadamiać kandydatom, z którymi prowadzę rozmowy, że na kolejny etap będą musieli się wybrać już bezpośrednio do klienta, co z oczywistych względów łączyć się będzie z koniecznością przejazdu nawet kilkuset kilometrów bez możliwości zwrotu kosztów.. Niestety nie jest to powszechne zachowanie, a dodatkowo prowadzenie rozmów poprzez skype powoduje, że kandydaci pozostają w błogiej nieświadomości konieczności późniejszego przejazdu.
Reklama
Poszukiwanie pracy
Polscy studenci docenili możliwości kariery nad Wisłą
Zdecydowana większość młodych Polaków studiujących za granicą już nie planuje pozostać tam na stałe. Myślą o pow...
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Wielu kierowców marzy o jednej oponie zimowej, która sprawdzi się w każdych warunkach – od śniegu po mokry asfalt, od miejskich ulic po autostrady. Goodyear, tworząc model UltraGrip Performance 3, postanowił zbliżyć się do tego ideału, łącząc w jednej konstrukcji cechy, których zazwyczaj trzeba szukać w różnych produktach.
Poszukiwanie pracy
Warto umieć szukać pracy z polecenia
Dobry networking – czyli umiejętność budowania zawodowych kontaktów – pomaga w karierze i szukaniu pracy. Pod wa...
Poszukiwanie pracy
Ministerstwo Cyfryzacji rekrutuje pracowników. Ile można zarobić?
Ministerstwo Cyfryzacji opublikowało w tym tygodniu dwa ogłoszenia o pracę. Resort szuka nowych pracowników na s...
Poszukiwanie pracy
Kandydatom brakuje ofert pracy, a firmom kandydatów
Podczas gdy kandydaci do pracy narzekają na mniejszy wybór i słabą jakość ofert pracy, pracodawcy coraz częściej...
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
To najszybciej rozwijający się segment kurierskiego rynku, który zmienia nie tylko handel detaliczny, ale i nasze przyzwyczajenia oraz wygląd miast.
Poszukiwanie pracy
Lipiec ożywił rekrutacje. W których branżach było więcej ofert pracy?
Po słabym czerwcu, miniony miesiąc przyniósł ożywienie rekrutacji, widoczne szczególnie w branżach technicznych...
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
To program dla managerów, który łączy strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.
