Rosja: tania siła robocza przyjedzie czarterowymi pociągami

Na rosyjskim rynku pracy rośnie ogromna, licząca 3 mln wakatów, dziura. Kolonie karne nie nadążają z darmową robotą. Kreml zamierza sprowadzać tanich praco...

Jak skutecznie zaplanować swoją ścieżkę zawodową

Rozwijanie kompetencji przyszłości i umiejętność elastycznego dostosowania się do dynamicznie zmieniających się potrzeb pracodawców to atut na rynku pracy,...

Ponad 7 tys. zł średniej płacy już w 2025 roku

Wynagrodzenia Polaków mają rosnąć o 6–7 proc. rocznie – prognozuje resort finansów. Szybko będziemy gonić zarobki zachodnie, za to niewaloryzowane 500+ będ...

Rynek pracy wraca do normy. Te zawody cieszą się wzięciem

Rynek pracy niespodziewanie szybko wraca do normy. Największym wzięciem cieszą się teraz nie tylko informatycy, ale także pracownicy produkcji i handlu.

Kandydat może swobodnie pytać rekrutera o kluczowe sprawy

Rozmowy kwalifikacyjne nie są już jednostronnymi przesłuchaniami. Pracodawca powinien pamiętać, że dobry kandydat zwykle przebiera w ofertach.

Co warto wiedzieć o rekrutacji, by nie dać się zaskoczyć

W dobie pandemii pracodawcy szukają zmotywowanych kandydatów, czyli takich, którzy chcą zostać w firmie na dłużej i wiedzą, dlaczego mają taki plan. Jakie...

To dobrze, że można pracować i nie być pracownikiem

Nie każda osoba świadcząca pracę jest pracownikiem. To wewnętrznie sprzeczne na pozór zdanie jest prawdziwe w świetle polskiego prawa. I słusznie.

Rynek pracy bliski normalności. Spadło bezrobocie

Stopa bezrobocia rejestrowanego zmalała w lipcu do najniższego od kwietnia 2020 r. poziomu 5,8 proc. Jest już tylko o 0,6 pkt proc. wyższa niż w tym samym...

Pandemia nie zaszkodziła szefom spółek we Francji

Szefowie największych spółek francuskich, tworzących wskaźnik CAC 40 mogą zarobić w tym roku średnio po 5,3 mln euro, o 1,5 mln więcej niż w roku pandemii...

Praca hybrydowa: wyzwanie dla menedżerów na długie lata

Gdy połowa zespołu pracuje z domu, a połowa jest w biurze, szefom trudno nad tym skutecznie zapanować. Osoby pracujące zdalnie mogą mieć poczucie wyobcowan...

Szefowie często nie doceniają wysiłku załogi w trudnym czasie

Wiele osób narzeka, że pandemia negatywnie odbiła się na ich zdrowiu psychicznym. Dobrze by było, gdyby pracodawcy zadbali teraz o ich lepsze samopoczucie.

Zarobki prezesów wyraźnie spadły

W pandemicznym roku prezesi największych spółek w Wielkiej Brytanii zarobili mniej niż w 2019 r. Szczęściarzem jest jednak prezes AstraZeneki, który otrzym...

Firmy zamroziły rekrutację na letni sezon

Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w lipcu stanęło w miejscu. To może być efekt wygasania pandemicznych programów ochrony miejsc pracy.

Tarcze nie chronią już zatrudnionych

Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw stanęło w lipcu w miejscu pomimo dobrej koniunktury w gospodarce. To prawdopodobnie efekt wygasania pandemicznych p...

Jak pobudzić rozwój mikrofirm

Chcąc podwyższać płace i standard życia, trzeba zwiększać produktywność pracy. Będzie to trudne bez działań, które podwyższą wydajności mikrofirm, bo one z...

Mikrofirmy bez rozwoju

Produktywność najmniejszych firm jest w Polsce dużo niższa niż w innych krajach OECD.

Kto chce wzrostu danin

Część związków zawodowych nie broni samozatrudnionych przed większymi obciążeniami. Mają nadzieję, że pielęgniarki czy fryzjerzy wrócą na etat.

Dochód gwarantowany. Nowy eksperyment tuż za naszą granicą

Koncepcja dochodu gwarantowanego (bezwarunkowego dochodu podstawowego), czyli regularnej wypłaty pieniędzy "za nic" (bez konieczności wykonywania pracy czy...

Brytyjczycy bardzo niechętnie wracają do biur

Zniesienie znacznej części obostrzeń pandemicznych przez rząd Borisa Johnsona niewielu Brytyjczyków skłoniło do powrotu do biur. Na to przynajmniej wskazuj...

Rekrutera interesuje nie tylko wiedza, ale i wartości kandydata

Zawodowe umiejętności znalazły się na trzecim miejscu wśród czynników kluczowych w doborze nowego pracownika. Warto wiedzieć, na co zwracają uwagę rekruterzy.