Podwyżka płac i premia to najczęściej oczekiwane dziś świadczenia pracownicze. Pracodawcy zdają sobie z tego sprawę, ale niewielu zamierza spełniać te oczekiwania – wynika z udostępnionego „Rzeczpospolitej” najnowszego badania agencji zatrudnienia Personnel Service.
Prawie dwie trzecie z ponad tysiąca ankietowanych w drugiej połowie sierpnia br. pracowników wskazały, że najbardziej zależy im teraz na podwyżce. Ceniona – choć mniej niż stały wzrost zarobków – jest też premia. Wskazał ją co trzeci z badanych.
Kolejne miejsca w zestawieniu zajmują inne benefity, bezpośrednio wspierające rosnące koszty życia: prawie co piąty pracownik chciałby, by firma dofinansowała koszty dojazdu do pracy, oferując np. dopłaty do paliwa. Jak zwracają uwagę autorzy badania, ten benefit jest szczególnie atrakcyjny dla mieszkańców wsi i małych miast, którzy często muszą organizować sobie dojazd do pracy na własną rękę.
Czytaj więcej
Utrzymujący się duży wybór ofert zatrudnienia zachęca, by pomyśleć o zmianie pracodawcy. Dotyczy to szczególnie osób, które w ciągu ostatniego roku nie odczuły poprawy swej sytuacji zawodowej, i tych, które boją się jej pogorszenia.
Niewiele mniejsza grupa doceniłaby też rozbudowany pakiet opieki medycznej (16 proc.), a co ósmy wśród oczekiwanych świadczeń wskazał darmowe wyżywienie.
