Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Czytaj, to co ważne.
Reklama
Specjaliści już nie chcą na stałe wracać do biur
Nie tylko informatycy reagują alergiczne na hasło powrotu do biur. Na większe możliwości w wyborze miejsca pracy liczą też często kobiety.
Zachodnie firmy niepomne na niedawny problem Wielkiej Rezygnacji, czyli fali odejść pracowników szukających lepszych warunków i lepszej kultury pracy, planują teraz Wielki Powrót do biur. Według sondażu Microsoftu połowa szefów z tzw. sektora wiedzy (w tym z IT), gdzie praca zdalna i hybrydowa stała się w ostatnich latach standardem, zamierza do wiosny 2023 roku wprowadzić obowiązek pracy w biurze przynajmniej przez kilka dni w tygodniu.
Szefowie najczęściej wysuwają argumenty dotyczące integracji zespołu i bardziej kreatywnej pracy, ale faktycznym powodem, na który wskazuje niedawne badanie amerykańskiej firmy Citrix, jest brak zaufania do pracujących zdalnie pracowników. Połowa badanych szefów firm technologicznych uważa, że zdalni pracownicy pracują mniej niż w biurze i często pozorują pracę. Dlatego też aż 48 proc. badanych firm zainstalowało na komputerach programy monitorujące, by kontrolować czas pracy.
Reklama
Praca
Tradycyjna kariera traci blask. Na czym dziś zależy pracownikom?
Na czele polskiej listy wyznaczników sukcesu zawodowego pozostaje atrakcyjne wynagrodzenie, ale już niekonieczni...
Praca
InPost stawia na rozwój menedżerek
Warto wzmacniać pozycję kobiet-liderek w biznesie, by zyskiwały one, a jednocześnie firma, z którą są związane -...
Praca
Sportowe wakacje zapracowanych Polaków
Początek wakacji to start intensywnego sezonu urlopowego polskich pracowników, którzy latem najczęściej decydują...
Praca
Na sen poświęcamy więcej czasu niż na pracę zawodową? Nowe dane GUS
Kobiety częściej niż mężczyźni pracują blisko domu. Nie dojeżdża lub ma do pokonania mniej niż 5 km prawie połow...
Praca
Wojna handlowa Donalda Trumpa hamuje wzrost zatrudnienia na świecie
Napięcia geopolityczne i zaburzenia w globalnej wymianie handlowej ograniczą w tym roku tempo wzrostu zatrudnien...
