Młodzi i starsi w jednej firmie – co ich różni, a co łączy

Kilka pokoleń wspólnie pracujących to nie lada wyzwanie. Młodsi pracownicy mają inne podejście do pracy niż starsi. Ale można znaleźć wspólne wartości.

Amerykanski rynek pracy nadal silny

W październiku przybyło w USA 261 tys. etatów (licząc poza rolnictwem), podczas gdy średnio oczekiwano, że ich liczba wzrośnie o 200 tys. Dane za wrzesień...

Kryzys gospodarczy zagląda w oczy także specjalistom IT

Chociaż ponad połowa programistów uważa, że sektor IT w mniejszym stopniu niż inne branże odczuje skutki kryzysu, to prawie 40 proc. liczy się z pogorszeni...

Kryzys psychiczny pracowników szkodzi im samym i pracodawcom

Przemęczenie, ogólne zniechęcenie i depresja coraz częściej utrudniają Polakom codzienne funkcjonowanie, w tym także pracę. Trudno będzie to zmienić bez za...

Niezdrowe przekąski i śmieciowe jedzenie tuczą nas w pracy

Dwie trzecie badanych pracowników biurowych sięga po słodycze czy słone przegryzki, nie stroniąc też od fast foodów. Przybywa im więc nadmiarowych kilogramów.

Firmy chcą zwalniać, a pracownicy to widzą

Nastroje przedsiębiorstw i konsumentów w Polsce w październiku minimalnie się poprawiły, ale nadal były niewiele lepsze niż w pandemicznym 2020 r. Firmy cz...

Niedobór kadr nadal ogranicza firmy

Większa ostrożność spółek w zwiększaniu zatrudnienia złagodziła w części branż deficyt fachowców i specjalistów, lecz wciąż są problemy z ich zdobyciem.

Szanse kobiet rosną w Unii w ślimaczym tempie

Tylko o 0,6 proc. wzrósł w ciągu ostatniego roku wskaźnik równouprawnienia płci, który mierzy stan równości kobiet i mężczyzn w Unii Europejskiej.

Zetki oczekują w pracy psychicznej marchewki, a nie kija

Młodzi ludzie podwyższają poprzeczkę wymagań menedżerom. Już podczas rekrutacji uważnie przyglądają się przyszłym szefom, a potem liczą na empatię i szybką...

Nowe technologie nie zabiorą pracy, ale wymuszą zmiany kompetencji

Nawet jeśli wojenny kryzys spowolni transformację technologiczną, to nie na długo. W części przedsiębiorstw może ją nawet przyspieszyć. Polskie firmy i pra...

Pokolenie Z podwyższy poprzeczkę menedżerom. Czego oczekują od firm młodzi?

Młodzi ludzie już podczas rekrutacji uważnie przyglądają się przyszłym szefom. A potem oczekują od nich empatii i szybkiej informacji zwrotnej.

Obrona dochodów skazana na porażkę. Nie mają szans z inflacją

We wrześniu ponownie wyraźnie przyspieszył wzrost wynagrodzeń. Przyczyniły się do tego „inflacyjne” dodatki w niektórych firmach. Na dłuższą metę większość...

Wysoka inflacja skłania Polaków do szukania lepszej pracy

Prawie czterech na dziesięciu pracujących Polaków aktywnie rozgląda się za nowym pracodawcą. Co piąty z nich – w nowej specjalizacji lub branży.

Bardziej boimy się utraty pracy i liczymy na saksy

Po raz pierwszy od zniesienia pandemicznych obostrzeń wzrosły obawy przed zwolnieniami. Coraz częściej polscy pracownicy myślą też o dodatkowym zajęciu alb...

Pracownicy bardziej boją się utraty pracy i rosnących cen

Do 11 proc. zwiększyła się grupa pracujących Polaków, którzy obawiają się zwolnienia. Coraz częściej polscy pracownicy szukają też dodatkowej pracy i wyższ...

Na świecie słabnie zapał do rekrutacji pracowników

Prawie o 7 proc. spadł we wrześniu światowy wskaźnik aktywnych ofert pracy publikowany przez firmę Global Data. Mniejszą aktywność rekrutacyjną firm pokazu...

Dobrzy sprzedawcy i marketingowcy są na wagę złota

Co szósty pracodawca twierdzi, że obecnie najtrudniej jest pozyskać kompetencje sprzedażowe i marketingowe, a prawie dwie piąte przedsiębiorstw liczy się z...

Szukasz pracy? Przygotuj się na testy i zadbaj o profil online

Już nie wystarczy dobre CV i wrażenie wywarte na rekruterze. Pracodawcy coraz częściej sprawdzają w testach wiedzę i umiejętności kandydatów do pracy.

W jakich krajach pracują uchodźcy z Ukrainy. Gdzie najlepiej zarabiają?

Przed rosyjską inwazją 82 procent ukraińskich uchodźców nie miało żadnego doświadczenia w pracy w Polsce; 89 procent nigdy nie pracowało w Czechach, a 83 p...

Bycie w związku zawodowym się opłaca. Członkowie zarabiają więcej

W USA sprawdzono, jak członkostwo w związku zawodowym wpływa na zarobki przez całą karierę. Wyniki zachęcają do wstępowania do związków.