Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Aktualizacja: 13.10.2025 14:37 Publikacja: 16.10.2023 03:00
Foto: Adobe Stock
Tylko 35 proc. pracujących Polaków twierdzi, że w obecnej sytuacji nie mają żadnych obaw związanych ze swoją pracą – wynika z tegorocznej edycji badania „Potrzeby pracowników” zrealizowanego przez PBS na zlecenie Pluxee Polska (dawniej Sodexo Benefits and Rewards Services). „Rzeczpospolita” jako pierwsza przedstawia raport z tego badania, które wiosną objęło ponad tysiąc pracowników.
Większość z nich ma różnego rodzaju obawy, wśród których na pierwsze miejsce wysuwa się ta związana z większą ilością pracy przy niezmienionym wynagrodzeniu. I nie bez podstaw, skoro aż 35 proc. ankietowanych dostrzega w swoim miejscu pracy praktyki zwiększenia zakresu obowiązków bez podwyżki płacy. Jak komentują eksperci Pluxee, obawa związana z większą ilością pracy wiąże się poniekąd z niepokojem dotyczącym redukcji zatrudnienia, tym bardziej że jedna trzecia badanych dostrzega trudną sytuację finansową swojej firmy i brak podwyżek.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Tylko nieco ponad dwie piąte aktywnych zawodowo Polaków uważa, że firmy doceniają ich wkład. Natomiast prawie po...
Chociaż najnowsze badania wskazują na znaczną poprawę standardów w działalności polskich przedsiębiorstw, to nad...
Podczas gdy ponad połowa szefów dużych firm w Europie żyje w przekonaniu o pełnym zaangażowaniu swych podwładnyc...
Polska firma e-commerce ogłosiła duże zmiany w swoich strukturach, które nie spodobały się jej pracownikom. Alle...
Amerykańskie firmy, zwłaszcza startupy, ostro krytykują wprowadzoną przez Donalda Trumpa olbrzymią opłatę roczną...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas