Wokół prywatyzacji TK Telekom: działania związków niepokoją zarząd [nowe]

Publikacja: 15.04.2015 10:10

Jak podała dziś "Gazeta Wyborcza" w miniony czwartek związki zawodowe TK Telekom zerwały rozmowy z zarządem prywatyzowanej firmy ws. pakietu gwarancji pracowniczych.

Wcześniej, związki informowały, że zarząd odmówił podpisania paktu w tej sprawie.

Dziś zarząd TK Telekom wydał oświadczenie, w którym "z zaniepokojeniem i zdziwieniem odbiera postawę części przedstawicieli związków zawodowych w sprawie prowadzonego procesu prywatyzacyjnego spółki". Poinformował też, że będzie informował pracowników niezrzeszonych w związkach o proponowanych gwarancjach.

"Wykazywane podczas rozmów negatywne nastawienie związkowców oraz brak chęci porozumienia, nie służą ani dobru spółki ani zatrudnionych w niej pracowników" - czytamy w oświadczeniu zarządu.

Podał on, że wypracowane w porozumieniu z przedstawicielami rady nadzorczej i PKP gwarancje pracownicze, mają chronić pracowników w przypadku zmiany właściciela nawet do 5 lat od daty sprzedaży spółki.

W przypadku zwolnienia pracownika objętego paktem z przyczyn od niego niezależnych, będzie on mógł liczyć na wypłatę świadczenia w wysokości od 9 do 15-krotności wynagrodzenia zasadniczego, czyli średnio na 67 tys. zł.

Pracownicy objęci Paktem o najdłuższym stażu pracy na kolei (powyżej 30 lat) będą mogli liczyć na wypłatę maksymalnych świadczeń, które średnio wyniosą 80 tys. zł.

Pozostali pracownicy będą mogli natomiast skorzystać ze świadczeń w średniej wysokości 59 tys. zł.

Okres wypowiedzenia będzie ustalany zgodnie z zapisami Kodeksu Pracy.

Jednocześnie zarząd prywatyzowanej firmy "zamierza zobowiązać się do utrzymania w mocy, nawet po prywatyzacji, przez co najmniej półtora roku zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (gwarantujących m.in. świadczenia emerytalne, nagrody jubileuszowe i dodatki funkcyjne). Dodatkowo, w momencie prywatyzacji planowane jest wypłacenie wszystkim pracownikom premii prywatyzacyjnej w wysokości od 1,5 do 4,5-krotności wynagrodzenia zasadniczego pracownika".

W związkach zawodowych TK Telekom zrzeszonych jest ok. 40 proc. pracowników TK Telekom. Według "GW" przedstawiciele związków domagali się początkowo odpraw w wysokości 48-miesięcznych wynagrodzeń, a ostatnio 36-miesięcznych.

Jak podała dziś "Gazeta Wyborcza" w miniony czwartek związki zawodowe TK Telekom zerwały rozmowy z zarządem prywatyzowanej firmy ws. pakietu gwarancji pracowniczych.

Wcześniej, związki informowały, że zarząd odmówił podpisania paktu w tej sprawie.

Pozostało 88% artykułu
Ekonomia
Gaz może efektywnie wspierać zmianę miksu energetycznego
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Ekonomia
Fundusze Europejskie kluczowe dla innowacyjnych firm
Ekonomia
Energetyka przyszłości wymaga długoterminowych planów
Ekonomia
Technologia zmieni oblicze banków, ale będą one potrzebne klientom
Materiał Promocyjny
Do 300 zł na święta dla rodziców i dzieci od Banku Pekao
Ekonomia
Czy Polska ma szansę postawić na nogi obronę Europy