Rosną wydatki firm na opiekę medyczną pracowników

Mimo rosnących kosztów pracodawcy nie rezygnują ze świadczeń zdrowotnych dla pracowników. To najbardziej popularny benefit, nie tylko w Polsce

Publikacja: 02.03.2011 03:09

Rosną wydatki firm na opiekę medyczną pracowników

Foto: Corbis

Ponad dziewięciu na dziesięciu polskich pracodawców finansuje prywatne usługi medyczne dla pracowników. Wydatki na ten cel wzrosły w zeszłym roku o 3,3 proc. – ocenia firma doradcza Mercer w swym najnowszym raporcie o prozdrowotnych benefitach w Europie.

Raport przygotowany na podstawie badania 556 przedsiębiorstw z 14 państw kontynentu wykazał, że firmowe wydatki na pracownicze świadczenia medyczne zwiększyły się w skali Europy średnio o 3,3 proc.

– Rządy przenoszą koszty ochrony zdrowia na pracodawców i pracowników w formie wyższych podatków, obniżenia ulg podatkowych, wyższych kosztów świadczeń czy ograniczania świadczeń z publicznej służby zdrowia – ocenia Krzysztof Nowak z zarządu Mercera.

W Polsce głównym powodem zwiększenia firmowych wydatków była inflacja medyczna, czyli wzrost kosztów leczenia i lekarstw. Ale wpływ ma też rosnące wykorzystanie usług medycznych m.in. w związku ze starzeniem się społeczeństw, oraz postęp medycyny (coraz bardziej złożone i kosztowne terapie). Jak wynika z raportu, najmniejszy wzrost wydatków na świadczenia zdrowotne odczuli pracodawcy w Niemczech i Czechach (niespełna 2 proc.), gdzie dzięki hojnym publicznym systemom ochrony zdrowia firmy częściej finansują profilaktykę niż leczenie.

Z kolei rekordzistami wzrostu firmowych wydatków medycznych (o prawie 5 proc.) były Irlandia i Wielka Brytania. Mimo rosnących kosztów firmy nie rezygnują z prywatnej opieki medycznej, która jest najbardziej popularnym pracowniczym benefitem. W skali Europy oferuje ją 84 proc. pracodawców, a w Polsce aż 91 proc. Nic dziwnego, skoro ponad siedem na dziesięć firm przyznaje, że opieka medyczna zwiększa atrakcyjność pracodawcy (pomaga przyciągnąć i utrzymać talenty) i poprawia produktywność. – Większość pracodawców niechętnie podchodzi do ograniczania uprawnień z zakresu ochrony zdrowia czy do przeniesienia większych kosztów na pracownika. Aby obniżyć koszty działalności firmy zazwyczaj koncentrują się na negocjacjach z dostawcami, poprawie zarządzania planem ochrony zdrowia czy na jego monitorowaniu – podkreśla konsultant Mercera Kamil Skowera.

Nic dziwnego, że tylko trzech na dziesięciu pracodawców w Europie wymaga od pracowników współfinansowania dodatkowej opieki medycznej.

 

Ponad dziewięciu na dziesięciu polskich pracodawców finansuje prywatne usługi medyczne dla pracowników. Wydatki na ten cel wzrosły w zeszłym roku o 3,3 proc. – ocenia firma doradcza Mercer w swym najnowszym raporcie o prozdrowotnych benefitach w Europie.

Raport przygotowany na podstawie badania 556 przedsiębiorstw z 14 państw kontynentu wykazał, że firmowe wydatki na pracownicze świadczenia medyczne zwiększyły się w skali Europy średnio o 3,3 proc.

Pozostało 80% artykułu
Ekonomia
Gaz może efektywnie wspierać zmianę miksu energetycznego
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Ekonomia
Fundusze Europejskie kluczowe dla innowacyjnych firm
Ekonomia
Energetyka przyszłości wymaga długoterminowych planów
Ekonomia
Technologia zmieni oblicze banków, ale będą one potrzebne klientom
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Ekonomia
Czy Polska ma szansę postawić na nogi obronę Europy