Reklama

Pracodawca i pracownik żegnają się z etatem

Obecny rozwój elastycznych form zatrudnienia to dopiero początek całej serii zmian.

Publikacja: 02.02.2015 06:31

Uczestniczący w debacie „Rz” eksperci i przedstawiciele firm podkreślali, że rosnąca presja na elastyczność będzie wymagała zarówno od pracodawców, jak i od pracowników zupełnie nowego podejścia do zarządzania ludźmi i planowania kariery

Foto: Rzeczpospolita/Krzysztof Skłodowski

Anita Błaszczak

Reklama

Nawet jeśli radykalnie polepszy się sytuacja na rynku pracy, to firmy nadal będą dążyć do większej elastyczności zatrudnienia. Tym bardziej że to dążenie jest zgodne z potrzebami młodych pokoleń – zgodnie twierdzili uczestnicy debaty „Rzeczpospolitej" pt. „Rewolucja na rynku pracy".

– Niezależnie od poprawy koniunktury pozostaniemy w świecie dynamicznego rynku pracy, z rosnącym udziałem elastycznych form zatrudnienia – mówił Maciej Bukowski, prezes Warszawskiego Instytutu Studiów Ekonomicznych. Według niego wynika to m.in. ze struktury polskiej gospodarki bliższej elastycznemu modelowi anglosaskiemu niż bardziej stabilnemu kontynentalnemu.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Reklama

Ekonomia

Polska już w 2026 r. będzie wydawać 5 proc. PKB na obronność

Aktualnie Komisja Bezpieczeństwa i Obrony pracuje nad Omnibusem gotowości obronnej. Cel jest jeden: zdecydowanie...

Materiał Promocyjny

25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju

Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?

Ekonomia

Budżet nowej Wspólnoty

Jak zrobić dużo więcej, więcej nie mając? Projekt wieloletnich ram finansowych na lata 2028–2034 musi uwzględnić...