Zakończył się już pierwszy etap programu pracowniczych planów kapitałowych. Obejmował największe firmy, czyli takie, które na koniec 2018 roku, zatrudniały co najmniej 250 osób. Miały one obowiązek podpisać umowę o zarządzanie PPK najpóźniej 25 października 2019 r. Umowę należało podpisać z jedną z 20 instytucji finansowych uprawnionych do zarządzania PPK. Następnie firma miała obowiązek udostępnienia PPK swoim pracownikom. Obowiązek ten objął blisko 4 tys. największych firm. Okazuje się, że część z nich nie wywiązała się z niego. Ich identyfikacja zajęła trochę czasu, ale teraz Polski Fundusz Rozwoju, który odpowiada za wdrożenie PPK rozesłał do nich wezwania do zawarcia umowy o zarządzanie PPK z wyznaczoną instytucją finansową, którą jest PFR TFI w terminie 30 dni od otrzymania wezwania. Mogą też przekazać PFR-owi informacje o zawarciu umowy o zarządzanie PPK z inną instytucją finansową.
PFR przypomina przy tym, że wezwanie uznaje się za skuteczne w momencie zwrotnego potwierdzenia odbioru lub poprzez nadanie przesyłką poleconą po bezskutecznej dwukrotnej próbie dostarczenia pisma za zwrotnym potwierdzeniem odbioru.
- Jeżeli podmiot zatrudniający nie zawarł umowy o zarządzanie PPK, gdyż prowadzi pracowniczy program emerytalny na warunkach zwalniających ze stosowania ustawy o PPK, w odpowiedzi na wezwanie powinien przekazać do PFR oświadczenie o prowadzeniu PPE wraz ze wskazaniem wysokości naliczanej i odprowadzanej składki podstawowej do PPE oraz procentowego udziału osób zatrudnionych, które uczestniczą w PPE – poinformował Polski Fundusz Rozwoju.
Pracodawcy, którzy nie dotrzymali ustawowych terminów mogą teraz przesłać do PFR wyjaśnienia dotyczące przyczyn niezawarcia umowy o zarządzanie PPK.
W pierwszym etapie do PPK przystąpiło łącznie 1,1 mln osób z 2,9 mln do tego uprawnionych. Tym samym zdecydowało się na to 39 proc. pracowników. PPK ruszyły w 3864 firmach. Ale start programu PPK zachęcił część firm do uruchomienia pracowniczych programów emerytalnych. To alternatywa dla PPK. Firma, która ma u siebie PPE, nie musi mieć PPK. I jak się okazuje PPE po ogłoszeniu programu PPK uruchomiło 209 firm zatrudniających co najmniej 250 pracowników.
