Reklama

Pieniądze w PPK idą za pracownikiem. Ale nie musi tak być

Gdy uczestnik Pracowniczych Planów Kapitałowych będzie zmieniał pracę, pieniądze odłożone przez niego w tym programie mogą przejść do instytucji, która zarządza PPK u nowego pracodawcy.

Publikacja: 12.06.2019 15:16

Pieniądze w PPK idą za pracownikiem. Ale nie musi tak być

Foto: 123RF

To uczestnik decyduje o tym czy chce gromadzić oszczędności „pod skrzydłami" jednego zarządzającego.

Z początkiem tego roku weszła w życie ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych. PPK mają dać nam możliwość dodatkowego oszczędzania na cele emerytalne. Pierwsze firmy, zatrudniające co najmniej 250 osób PPK obejmie już za niespełna miesiąc. Pozostałe przedsiębiorstwa będą włączane do programu stopniowo, co pół roku. Pracownicy będą odkładać w PPK co miesiąc od 2 proc. do 4 proc. swojej pensji brutto. Pracodawca dołoży im do tego od 1,5 do 4 proc. pensji. Osoby z niskim zarobkami zamiast 2 proc. będą mogły odkładać mniej, minimalnie 0,5 proc. pensji. Swoją część dorzuci też państwo. Fundusz Pracy po spełnieniu określonych warunków może dopłacić oszczędzającemu 250 zł wpłaty powitalnej oraz dodatkowo 240 zł dopłaty rocznej.

Pozostało jeszcze 83% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Biznes
Chiny kontra USA, konsumpcja napędza PKB, wymiana handlowa UE z Rosją
Biznes
Kielce: jak co roku centrum światowej debaty o obronności
Biznes
PKO BP czy Orlen? Która spółka jest warta więcej?
Materiał Partnera
Sektor piwowarski: dobry pracodawca, solidny podatnik i partner rolnictwa
Biznes
Branża piwowarska w kryzysie. Alarmują browary i eksperci
Reklama
Reklama