Panel „Szansa dla każdego – czyli jak skorzystać z wiedzy obecnej w organizacji do realizacji celów strategicznych" poświęcony był właśnie prezentacji tego projektu.

Program „Moja szansa" rozpoczął się na początku lipca. Pracownicy mogli zgłaszać chęć udziału w projekcie, w którym w przygotowanej prezentacji mieli zaproponować zmiany w funkcjonowaniu firmy. – Zgłosiło się 137 osób. Każda prezentacja trwała 115 minut, tyle samo czasu było na zadawanie pytań. Dlatego zarząd poświecił na ten projekt bardzo dużo czasu, ale liczymy na duże efekty – mówiła Bogusława Matuszewska, wiceprezes PGE.

– Wiele osób zgłosiło pomysły spoza obszarów, w których pracowali. Zgłoszenia do projektu nadeszły zarówno z centrali, jak i różnych spółek grupy – mówiła Aneta Chybicka, dyrektor merytoryczny Instytutu Miasta, która przygotowała metodologię oceny projektów, które wpłynęły w ramach programu.

Niektórzy pracownicy zaprezentowali jedynie po jednym problemie, inni wybrali po kilka. Większość dotyczyła pomysłów w obszarach rozwoju biznesu, zarządzania kapitałem ludzkim, komunikacji korporacyjnej, zarządzania mapą procesów, zarządzaniem obrotem hurtowym.

– Jestem zaskoczony, to zaprzeczenie zasad obowiązujących w korporacji, skoro pracownicy także w randze dyrektorów przesyłają pomysły zmian niedotyczące ich zakresu obowiązków – mówił Jan Krzysztof Bielecki, szef Rady Gospodarczej przy Premierze RP.

– Przyjmujemy uwagi i wskazówki, ale staramy się zbudować prawdziwą korporację. Obecnie grupa jest tworem sztucznie wykreowanym, składającym się z wielu elementów. W ramach tego programu szukamy osób, które będą mogły nam w tym pomóc – mówił Krzysztof Kilian, prezes PGE.

– To początek, sprawdzimy, czy wybrane osoby faktycznie mają poszukiwane przez nas kompetencje – dodała Bogusława Matuszewska.

—pm

Powiedzieli:

Janusz Lewandowski, komisarz UE ds. budżetu

Jeśli chodzi o wdrożenie greckiego pakietu oszczędno- ściowego, kluczowe są kwestie prywatyzacji. Dla części Greków wyprzedaż majątku narodowego, jak choćby portów, nie mieści się w głowie. Z kolei sprawa sprzedaży wysp to temat obecny raczej tylko w mediach.

Krzysztof Kilian, prezes PGE

Przy obecnym kształcie prawa ochrony konkurencji będzie nam trudno zrealizować jakiekolwiek duże przejęcie. Dlatego skupiamy się na rozwoju organicznym oraz wykorzystywaniu potencjału grupy, w ramach której działa wiele spółek w różnych segmentach rynku.