Warto postawić na karierę w ESG

Presja regulatorów, inwestorów i konsumentów zwiększa liczbę ofert pracy związanej z wdrażaniem i raportowaniem zasad zrównoważonego rozwoju określanych skrótem ESG.

Publikacja: 10.06.2024 04:30

Warto postawić na karierę w ESG

Foto: AdobeStock

Specjaliści i menedżerowie związani ze zrównoważonym rozwojem – którzy w nazwie mają często jego angielski odpowiednik (sustainability) albo skrót ESG – są w tym roku w pierwszej dziesiątce najczęściej poszukiwanych kandydatów na portalu LinkedIn. I nie jest to nagła zmiana, lecz kontynuacja rosnącego na świecie od kilku lat popytu na stanowiska związane z ESG.

Już w latach 2018–2022 trzy specjalizacje z obszaru zrównoważonego rozwoju znalazły się w pierwszej dziesiątce stanowisk, z  największym przyrostem liczby ofert pracy na LinkedIn.

ESG na podium

Liczba propozycji dla analityków sustainability analyst wzrosła w tym czasie o 45 proc., podczas gdy o 42 proc. zwiększyła się liczba ofert pracy dla specjalistów ESG, o 40 proc. zaś dla menedżerów ESG. Jak prognozuje Światowe Forum Ekonomiczne (WEF)w ubiegłorocznym raporcie o przyszłości pracy, również najbliższe lata będą sprzyjać osobom, które wybrały karierę w ESG.

Wprawdzie listę „najgorętszych miejsc pracy” w latach 2023–2027 otwierają te związane z AI i uczeniem maszynowym, lecz „sustainability specialists” także trafili na podium. – Specjaliści posiadający wiedzę cyfrową, umiejętności miękkie i doświadczenie w dziedzinie zrównoważonego rozwoju będą tymi, na których będzie „stawiał” rynek i pracodawcy w najbliższych latach – podsumowuje Patrycja Załuska, ekspertka PwC Polska.

Prognoza WEF już się spełnia, jak pokazują dane LinkedIn cytowane przez „Sustainability Magazine”. Według niech zarówno w Niemczech, jak i w Wielkiej Brytanii na czele listy stanowisk z najszybszym wzrostem liczby ofert pracy są menedżerowie ds. zrównoważonego rozwoju, których odpowiednik (environmental health safety manager) jest też na trzecim miejscu listy w USA.

Czytaj więcej

Firmy nie wierzą w ESG, ale przed nim nie uciekną

Dwucyfrowy wzrost zapotrzebowania na specjalistów i menedżerów ESG widać też w Polsce. Według udostępnionych „Rzeczpospolitej” danych serwisu Pracuj.pl, liczba ogłoszeń związanych z ESG wzrosła tam w pierwszym kwartale 2024 r. o ponad 83 proc. w ujęciu rocznym. Ten trend widać na Pracuj.pl również teraz, w drugim kwartale, gdy liczba ofert pracy dla specjalistów i menedżerów ESG jest o ponad jedną czwartą większa niż rok wcześniej.

Nadal nie są to jednak duże liczby, bo np. w I kwartale tego roku mieli oni do wyboru na Pracuj.pl 112 ofert. Trzeba jednak pamiętać, że również konkurencja w tej rozwijającej się dopiero specjalizacji jest znacznie mniejsza niż w innych obszarach biznesu.

Efekt dyrektywy CSRD

Co więcej, w najbliższych latach znacznie wzrośnie popyt na osoby związane z wdrażaniem i raportowaniem zasad oraz wskaźników dotyczących zrównoważonego rozwoju, w tym zielonej transformacji. Wymuszą to unijne regulacje, w tym dyrektywa CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), która weszła w życie z początkiem 2023 r. Na początek obejmie raporty niefinansowe największych spółek giełdowych za 2024 r., ale w kolejnych latach z raportowaniem ESG zmierzą się duże firmy niepubliczne, a także małe spółki giełdowe.

Czytaj więcej

Elisabetta Falcetti: Nowa strategia EBOiR-u dla Polski tuż-tuż

Na tym nie koniec, bo firmy objęte dyrektywą CSRD będą wymagać danych i zmian związanych z ESG na swoich dostawcach, co sprawi, że także oni będą poszukiwać specjalistów do analizy, raportowania czy komunikacji w tym obszarze – zwraca uwagę Karolina Grula, ekspertka rynku pracy branży ESG w agencji zatrudnienia Manpower, która w tym roku notuje ok. 30-proc. wzrost liczby ofert pracy dla specjalistów z tego obszaru w ujęciu rocznym.

Jak wynika z jej danych, najbardziej poszukiwani są obecnie analitycy ESG i menedżerowie ds. zrównoważonego rozwoju, specjaliści ds. polityki i regulacji ESG oraz menedżerowie ds. inwestycji ESG.

O wyraźnie rosnącym zapotrzebowaniu na menedżerów związanych z raportowaniem i wdrażaniem ESG – widocznym szczególnie w branży konsultingowej produkcyjnej – mówi też Adam Walczak, konsultant w firmie rekrutacyjnej Antal, która już w zeszłym roku notowała ok. 30 proc. wzrost popytu na takich kandydatów ESG. Ekspert Antala zaznacza jednocześnie, że rzadziej poszukiwani są specjaliści ESG na niższych szczeblach organizacji.

– Firmy koncentrują się na rekrutacji doświadczonych menedżerów, którzy mogą pełnić rolę liderów w transformacji ku zrównoważonemu rozwojowi; którzy potrafią nie tylko raportować zgodnie z wymogami ESG, ale również integrować te zasady z codzienną działalnością firmy – podkreśla Adam Walczak.

Czytaj więcej

ESG szansą na nowe usługi

Zdaniem Moniki Witoń, szefowej marketingu i PR w firmie doradztwa personalnego HRK, wzrost zainteresowania pracodawców specjalistów i menedżerów ESG widać od ok. dwóch lat. Profil poszukiwanego kandydata zależy od branży; np. firmy z sektora finansów szukają przede wszystkim ekspertów od analityki biznesowej – ze znajomością zagadnień związanych z tzw. zielonym ładem i zielonymi finansami a także osób z doświadczeniem w działach compliance.

Okazja do reskillingu

Z kolei firmy produkcyjne częściej poszukują specjalistów i menedżerów z doświadczeniem w optymalizacji procesów produkcyjnych pod kątem zużycia mediów. – W ogłoszeniach na tego typu stanowiska nierzadko pojawiają się wymogi związane z liczeniem i raportowaniem śladu węglowego – wyjaśnia Monika Witoń Stanowiska związane ze zrównoważonym rozwojem pojawiają się także w działach HR (poszukiwane są np. osoby z kompetencjami związanymi z diversity and inclusion), a także w działach komunikacji, które rekrutują specjalistów związanych z raportowaniem niefinansowym.

Karolina Grula zwraca uwagę, że przy rosnącym popycie na doświadczonych specjalistów i menedżerów ESG, pracodawcy mogą się borykać z niedoborem odpowiednich kandydatów, co prowadzi do wzrostu ich płac. – Firmy oferują bardzo atrakcyjne pakiety wynagrodzeń, aby przyciągnąć pożądane talenty – podkreśla ekspertka Manpower dodając, że wynagrodzenia oraz poczucie misyjności powinny zachęcić wiele osób do zdobycia kwalifikacji w tym obszarze. Jeśli myślą o przejściu do ESG, teraz jest świetny moment, by to zrobić

Ten trend dostrzega już Akademia Leona Koźmińskiego, która ma w ofercie cztery programy studiów podyplomowych z obszaru CSR i ESG (w tym odpowiedzialne i zrównoważone zarządzanie czy zrównoważone finanse i ESG). – W trwającym semestrze w tych programach kształci się prawie 200 osób, co świadczy o zapotrzebowaniu na wiedzę i umiejętności w obszarze zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności biznesu – podkreśla Paulina Łukaszuk, dyrektor ds. komunikacji w ALK.

Specjaliści i menedżerowie związani ze zrównoważonym rozwojem – którzy w nazwie mają często jego angielski odpowiednik (sustainability) albo skrót ESG – są w tym roku w pierwszej dziesiątce najczęściej poszukiwanych kandydatów na portalu LinkedIn. I nie jest to nagła zmiana, lecz kontynuacja rosnącego na świecie od kilku lat popytu na stanowiska związane z ESG.

Już w latach 2018–2022 trzy specjalizacje z obszaru zrównoważonego rozwoju znalazły się w pierwszej dziesiątce stanowisk, z  największym przyrostem liczby ofert pracy na LinkedIn.

Pozostało 92% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Biznes
Nvidia podbiła giełdy i będzie rosnąć. „Wykorzystanie AI jest nieograniczone”
Biznes
Polacy ruszają na wakacje. Ile chcą wydać? Dokąd pojadą?
Biznes
Niemcy zbudują fabrykę pocisków na Litwie. Dostarczy je Ukrainie i NATO
Biznes
UOKiK dał zgodę browarom i producentom napojów na tworzenie operatora kaucyjnego
Akcje Specjalne
Firmy chcą działać w sposób zrównoważony
Biznes
Ciągle więcej firm znika, niż się pojawia nowych
Materiał Promocyjny
Sztuczna inteligencja może być wykorzystywana w każdej branży