W walce o inwestora liczą się talenty

Polski awans w globalnym rankingu atrakcyjności krajów dla inwestycji w nowoczesne usługi dla biznesu to zasługa specjalistów o wysokich kompetencjach, zwłaszcza w IT.

Aktualizacja: 08.08.2023 06:00 Publikacja: 08.08.2023 03:00

W walce o inwestora liczą się talenty

Foto: Adobe Stock

– Wysokie kompetencje pracowników oraz ponad 400 instytucji szkolnictwa wyższego, dostarczających na rynek setki tysięcy specjalistów IT, data science i AI sprawiły, że w tegorocznym rankingu krajów najbardziej atrakcyjnych dla bezpośrednich inwestycji zagranicznych Polska awansowała na 13. miejsce globalnej listy – mówi Karolina Leśkiewicz, dyrektor w warszawskim biurze międzynarodowej firmy doradczej Kearney. Komentuje tak wyniki udostępnionego „Rzeczpospolitej” raportu z rankingu „Global Services Location Index 2023”, który jest publikowany co dwa lata.

W tegorocznej edycji eksperci ocenili 78 krajów świata, porównując ich atrakcyjność finansową (w tym koszty pracy), umiejętności i dostępność pracowników, otoczenie biznesu oraz poziom zaawansowania w rozwoju cyfryzacji.

Czytaj więcej

Katarzyna Kucharczyk: Biznes jest bezlitosny dla nieinnowacyjnych społeczeństw

W tym roku najbardziej atrakcyjni pod względem przyciągania inwestycji w nowoczesne usługi biznesowe okazali się wieloletni liderzy i pionierzy offshoringu (czyli przenoszenia usług i produkcji za granicę). Czołówkę rankingu Kearney tworzą Indie, Chiny i Malezja, a w pierwszej dziesiątce są też Brazylia, Indonezja i Wietnam.

Jak jednak zaznaczają eksperci Kearney, wraz z rozwojem i wzrostem znaczenia technologii cyfrowych kraje konkurujące dziś przede wszystkim kosztem usług ryzykują utratę przewagi konkurencyjnej na rzecz bardziej zaawansowanych technologicznie państw, w których proste procesy są automatyzowane. Kluczowy w tej zmianie będzie uwzględniany od 2019 roku wskaźnik „regeneracji talentów”, który obrazuje potencjał reskillingu i upskillingu (zmiany i podwyższania kompetencji pracowników), jak również jakość infrastruktury cyfrowej, systemu edukacji czy programy wsparcia ze strony rządu.

Dobry wynik tego wskaźnika jest istotnym atutem Polski w tegorocznym Global Services Location Index – ocenia Krystian Kamyk, partner zarządzający Kearney w Polsce. Zwraca uwagę, że o atrakcyjności naszego kraju z perspektywy lokowania nowoczesnych usług już od dłuższego czasu nie decyduje konkurencyjność płac. Liczą się wysokie kompetencje, jakość pracy, a także rosnąca u nas liczba specjalistów, w tym tych od nowych technologii (ICT).

Profesjonalizm i technologie

Według danych Eurostatu w Polsce na koniec 2022 roku pracowało 600,7 tys. specjalistów ICT, a pod względem ich liczby nasz kraj jest na szóstym miejscu w Europie. W tym wzroście pomaga uruchomiony jesienią 2020 r. rządowy program Poland.Business Harbour (PBH), który zachęca do przeprowadzki do Polski specjalistów z zagranicy. Do końca I kw. br. przyciągnął ponad 74,2 tys. ekspertów ICT wraz z rodzinami, głównie z Białorusi. Duże znaczenie ma też rozwijany od trzech lat przez Microsoft w partnerstwie z Operatorem Chmury Krajowej projekt Polskiej Doliny Cyfrowej – pierwszego w tej części Europy regionu przetwarzania w chmurze wartego około miliarda dolarów.

Czytaj więcej

Inwestorzy na wakacjach, a start-upy bez pieniędzy

Jak zaznacza Zbigniew Deptuła, lider zespołu sprawozdawczości podatkowej w EY Polska, na świecie doceniane są umiejętności pracowników działających z Polski, którzy na globalnym rynku charakteryzują się wysokim profesjonalizmem. Według niego firmy nie ograniczają się do delegowania zadań na zasadach outsourcingu np. w ramach centrów usług wspólnych. Rosnącym zjawiskiem jest co-sourcing, czyli długofalowe wsparcie zewnętrznych doradców działających w ramach struktur organizacji.

Innowacyjne wyzwanie

– Polska nie tylko ma bogate zasoby talentów, ale jest również postrzegana jako kraj z dużym potencjałem do bycia technologicznym hubem. Obok Kanady i Singapuru jest wymieniana jako jedno z państw najbardziej atrakcyjnych pod względem inwestycji technologicznych – zaznacza Karolina Leśkiewicz. Zwraca uwagę, że wskaźnik regeneracji talentów jest mocno związany z poziomem cyfryzacji, który jest jednym z czterech czynników uwzględnianych w ocenie krajów. – Postępująca automatyzacja oraz nieustannie zmieniające się warunki rynkowe sprawiają, że wysokie umiejętności mają coraz większą przewagę nad korzyściami czysto kosztowymi. Widzimy, że proces ten postępuje, a kraje, które skupią się na regeneracji talentów, będą miały przewagę, nie tylko przyciągając inwestycje, ale też zachowując wykwalifikowanych pracowników – dodaje.

Jak wynika z danych Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL), który zrzesza czołowych graczy z tej branży, coraz więcej prostych usług jest automatyzowanych – w ubiegłym roku 61 proc. centrów usług w Polsce deklarowało, że korzystają już z inteligentnej automatyzacji procesów (IPA), a prawie 27 proc. planowało wdrożyć ją w przyszłości.

Krystian Kamyk zwraca uwagę na istotne wyzwanie Polski w kontekście atrakcyjności dla inwestorów: innowacyjność. – Jest to efekt dojrzewającej wciąż kultury innowacji w polskich firmach, co widać zresztą nie tylko w usługach – również w przemyśle nasze firmy częściej pozycjonowane są pośrodku łańcucha wartości – dodaje ekspert.

– Wysokie kompetencje pracowników oraz ponad 400 instytucji szkolnictwa wyższego, dostarczających na rynek setki tysięcy specjalistów IT, data science i AI sprawiły, że w tegorocznym rankingu krajów najbardziej atrakcyjnych dla bezpośrednich inwestycji zagranicznych Polska awansowała na 13. miejsce globalnej listy – mówi Karolina Leśkiewicz, dyrektor w warszawskim biurze międzynarodowej firmy doradczej Kearney. Komentuje tak wyniki udostępnionego „Rzeczpospolitej” raportu z rankingu „Global Services Location Index 2023”, który jest publikowany co dwa lata.

Pozostało 91% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Biznes
Rosyjska „stolica spa” powstanie za polską granicą
Biznes
Tony Mercer: Wielka zmiana w usługach wizowych i identyfikacyjnych
Biznes
TikTok: Bezpieczeństwo użytkowników jest dla nas absolutnym priorytetem
Biznes
Polskie miasta coraz częściej grają w zielone
Biznes
Orlen może zrezygnować z prasy i usług kurierskich. Odwrotu od fuzji nie będzie
Materiał Promocyjny
CERT Orange Polska: internauci korzystają z naszej wiedzy