Obecny popyt na speców od cybersecurity to jeszcze nic. Ten prawdziwy dopiero nastąpi - wynika z badania firmy rekrutacyjnej Antal i Polskiego Towarzystwa Informatycznego, które w lutym tego roku objęło reprezentatywną grupę 262 małych, średnich i dużych firm z sektora IT i TCB (czyli telekomunikacja i cyberbezpieczeństwo). Jego wyniki „Rzeczpospolita” przedstawia jako pierwsza.
Badanie przeprowadzone w ramach działania Sektorowej Rady ds. Kompetencji – Informatyka oraz Sektorowej Rady ds. Kompetencji TCB, miało określić wpływ skutków pandemii Covid-19 (w tym rozwoju cyfryzacji i zdalnej pracy) na potrzeby kompetencyjne obu sektorów. Ankietowane firmy miały zaś wskazać strategiczne obszary, w których w najbliższej przyszłości mogą wystąpić luki kompetencji w sektorach IT i TCB.
Czytaj więcej
Cosmose jest na dobrej drodze, by dołączyć do elitarnego grona, w którym są tylko dwa rodzime start-upy – DocPlanner i Booksy. W ich ślady chce iść...
Perspektywiczna chmura i AI
Te strategiczne obszary i potrzeby kompetencyjne – obok cyberbezpieczeństwa, na które wskazało 78 proc. firm - będą teraz związane przede wszystkim ze sztuczną inteligencją i uczeniem maszynowym (62 proc. wskazań) oraz z pracą zdalną (61 proc.), choć dla branży TCB ważniejszy będzie cloud computing i przetwarzanie brzegowe, czyli tzw. edge computing (uruchamianie mniejszej liczby procesów obliczeniowych w chmurze i przenoszenie ich wraz z danymi bliżej miejsca ich wykorzystania). Specjaliści od AI, w tym kolejnych wariantów ChatGPT, czy eksperci od chmury będą więc przebierać w ofertach. Jak zresztą przypominają autorzy badania, sztuczna inteligencja ma ogromny wpływ także na rozwój branży IT, gdyż umożliwia tworzenie i stosowanie systemów, które mogą automatyzować wiele zadań i przetwarzać duże ilości danych.
Myśląc o karierze specjalisty w IT warto też kierować się w stronę big data, internetu rzeczy i powiązanego z nim przemysłu 4.0. W pierwszej piątce najczęściej wskazywanych przyszłościowych trendów, o największym znaczeniu na rynku pracy w ICT, znalazł się też big data i data science – wskazany przez prawie co drugą z badanych firm.
Czytaj więcej
Presja na wynagrodzenia, rekrutacja pracowników i sytuacja geopolityczna – to według firm technologicznych największe wyzwania na 2023 r.
Covidowy napęd w technologiach
Co trzeci z ankietowanych przedstawicieli branży IT i TCB przewiduje z kolei wzrost zapotrzebowania na kompetencje potrzebne do rozwoju Internetu rzeczy (IoT) i przedmiotów autonomicznych.
Niewiele mniejsza grupa wskazuje zaś na UXD, czyli User Experience Design- specjaliści UX będą niezbędni, by nie tylko przeciętnemu Kowalskiemu pomóc odnaleźć się w coraz bardziej cyfrowej i zautomatyzowanej rzeczywistości. Ponad jedna czwarta badanych firm ocenia, że przyszłościowym trendem jest GIG economy, czyli rynek usług niezależnych specjalistów (wśród firm TCB ten odsetek jest większy) a prawie taka sama grupa stawia na przemysł 4.0 i wirtualizację.
- Pandemia Covid nieodwracalnie zmieniła polski rynek pracy i przeformułowała potrzeby kompetencyjne pracowników w obszarze informatyki (IT), telekomunikacji i cyberbezpieczeństwa (TCB) – podkreśla w komentarzu do wyników badania Wiesław Paluszyński, przewodniczący Sektorowej Rady ds. Kompetencji TCB, prezes Polskiego Towarzystwa Informatycznego oraz wiceprezes Polskiej Izby Informatyki i Telekomunikacji.
Dziś króluje deweloper Java
W badaniu pytano nie tylko o przyszłość, ale także o aktualne potrzeby i plany rekrutacyjne firm, w których widać już zresztą wpływ postpandemicznych trendów. Na czele listy specjalistów, którzy w tym roku są najczęściej poszukiwani w branży IT i TCB (61 proc. wskazań) nadal są developerzy, w tym głównie ci programujący w językach Java, C++ i .Net/C#.
Natomiast na drugim miejscu najczęściej poszukiwanych pracowników (przez 55 proc. firm) są już specjaliści od cybersecurity, w tym ci zatrudniani w tzw. security operation centres i architekci security.
Prawie połowa badanych firm rekrutuje, lub planuje rekrutować specjalistów od technologii webowych i frontendowych a 44 proc.- tych od technologii back-endowych. W pierwszej piątce najbardziej poszukiwanych specjalizacji znaleźli się też testerzy.
Obok tych z pierwszej 5. firmy ICT rekrutują specjalistów w kilkunastu innych obszarach – w tym analityków biznesowych, DevOpsów, DevSecOpsów (ci drudzy dbają o wdrożenie zasad bezpieczeństwa IT na jak najwcześniejszym etapie programów czy aplikacji). Szukają także wdrożeniowców, integratorów, konsultantów IT, czy pracowników wsparcia technicznego.
