Reklama

Nowy program Bytomia

Odzieżowa spółka proponuje nowy program opcyjny, mający bardziej zmotywować jej zarząd. Czy również tym razem uda się zrealizować kryteria?

Publikacja: 29.03.2016 12:24

Bytom proponuje wprowadzenie nowego programu motywacyjnego dla kluczowych pracowników (ostatni został wykonany już w 2015 r., czyli rok wcześniej, niż przewidywał harmonogram). Mający obowiązywać w latach 2016-2018 program opcyjny podobnie jak poprzedni będzie oparty tylko na jednym kryterium jakościowym – czyli zysku netto (poza tym są też formalne kryteria dotyczące m.in. okresu zatrudnienia w firmie, itp.).

Kryteria mające umożliwić uruchomienie programu to 18 mln zł zysku netto w 2016 r., 20,5 mln zł w 2017 r. i 23,5 mln zł w 2018 r. Dla porównania w 2015 r. zysk netto krakowskiej firmy wzrósł o 135 proc., do 12,5 mln zł. Podczas publikacji raportu rocznego parę dni temu zarząd wskazywał, że ten rok będzie kolejnym rekordowym dla Bytomia. Wyniki dwóch pierwszych miesięcy zdaniem zarządu pokazują możliwość dalszego zwiększania rentowności i finalnie wypracowania istotnego, około 50-proc., wzrostu zysku netto.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Biznes
Elon Musk nie jest już najbogatszym człowiekiem świata. Jest nowy król bogactwa
Biznes
Rosyjskie drony nad Polską, strategia rozwoju do 2035 i IPO Smyka
Biznes
Tak handel może skorzystać na cyfrowej rewolucji
Biznes
Abramowicz i Janukowycz przegrali z Brukselą. Pozostają na czarnych listach, odcięci od majątków
Biznes
43 mld euro z UE dla Polski, wyzwanie demograficzne i rozwój energetyki w Afryce
Reklama
Reklama