Reklama

Nowy program Bytomia

Odzieżowa spółka proponuje nowy program opcyjny, mający bardziej zmotywować jej zarząd. Czy również tym razem uda się zrealizować kryteria?

Publikacja: 29.03.2016 12:24

Bytom proponuje wprowadzenie nowego programu motywacyjnego dla kluczowych pracowników (ostatni został wykonany już w 2015 r., czyli rok wcześniej, niż przewidywał harmonogram). Mający obowiązywać w latach 2016-2018 program opcyjny podobnie jak poprzedni będzie oparty tylko na jednym kryterium jakościowym – czyli zysku netto (poza tym są też formalne kryteria dotyczące m.in. okresu zatrudnienia w firmie, itp.).

Kryteria mające umożliwić uruchomienie programu to 18 mln zł zysku netto w 2016 r., 20,5 mln zł w 2017 r. i 23,5 mln zł w 2018 r. Dla porównania w 2015 r. zysk netto krakowskiej firmy wzrósł o 135 proc., do 12,5 mln zł. Podczas publikacji raportu rocznego parę dni temu zarząd wskazywał, że ten rok będzie kolejnym rekordowym dla Bytomia. Wyniki dwóch pierwszych miesięcy zdaniem zarządu pokazują możliwość dalszego zwiększania rentowności i finalnie wypracowania istotnego, około 50-proc., wzrostu zysku netto.

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Biznes
Cyberatak na polskie biuro podróży. Wyciekły dane klientów
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Biznes
Spotkanie Trump–Xi, ustawa schronowa a ceny mieszkań, auta w Polsce tanieją
Biznes
Centra usług widzą szansę w rozwoju AI. Czas transformacji
Biznes
Równe płace, równe szanse – Grupa Żabka ponownie z certyfikatem EQUAL-SALARY
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Biznes
Horyzont Europa to Liga Mistrzów europejskiej nauki
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama