Pierwszym krokiem, jaki podejmują lub są gotowi podjąć przedsiębiorcy, żeby zachować stabilność finansową swojej firmy, jest rezygnacja z usług podmiotów zewnętrznych, np. sprzątających, reklamowych, ubezpieczeniowych. Tak zadeklarowało 45 proc. ankietowanych właścicieli lub zarządzających firmami w badaniu przeprowadzonym na zlecenie ERIF Biura Informacji Gospodarczej. Najbardziej skłonni do podjęcia takiej decyzji są najmniejsi przedsiębiorcy, którzy zatrudniają od 1 do 9 osób (47 proc. wskazań). Co istotne, spośród przedsiębiorców deklarujących takie działanie, aż 84 proc. odpowiedziało, że zrobiliby to w pierwszej kolejności.
– Wartość tego wskaźnika jest o tyle niepokojąca, że zwiastuje ryzyko powstania efektu domina – komentuje Edyta Szymczak, prezes ERIF BIG. – Firmy, z których usług przedsiębiorcy zrezygnują, nie będą miały środków, żeby korzystać z usług innych podmiotów. Może się też zdarzyć, że będą kontynuować współpracę, ale nie będą płacić za wykonane usługi i dostarczone towary – dodaje.
Uwaga w sklepach
Co niepokojące, aż 22 proc. badanych zadeklarowało, że dla zachowania stabilności finansowej firmy są gotowe obniżyć jakość produktów lub usług albo ograniczyć zakres oferty. Co więcej, aż 78 proc. osób, które wskazały to działanie, podjęłoby je w pierwszej kolejności. Co ciekawe, najbardziej skłonne do takich działań (29 proc. wskazań) są średnie firmy, które zatrudniają od 50 do 249 osób. W segmencie mikro- i małych firm takich wskazań było po 20 proc.
– Mikro- i mali przedsiębiorcy ze względu na większą relacyjność i działanie często na lokalnym rynku są mniej skłonni do ryzykowania utraty swojego wizerunku na skutek takich działań. Można też stawiać hipotezę, że bywają mniej skłonni do dynamicznego przebudowywania swoich produktów lub procesów również z uwagi na koszty i posiadane zasoby. Jednak nawet w ich przypadku należy uznać to za niepokojąco wysoki odsetek – mówi Edyta Szymczak. – Badanie jasno pokazuje, że właściciele firm mają bardzo duże poczucie zagrożenia i zachwiania stabilności. Dlatego tak stanowczo i szybko wdrażają nawet tego typu działania ochronne, które w dłuższym okresie mogą obrócić się przeciw nim – dodaje.
Czytaj więcej
Biznes kierowany przez Rafała Brzoskę idzie jak taran - mimo pogarszającego się otoczenia makroekonomicznego, skutkującego spadkami zakupów internetowych m.in. w Wielkiej Brytanii i Francji, a także hamowaniem dynamiki e-commerce w Polsce, rok do roku niemal podwoił przychody.
Autorzy badania zwracają uwagę, że przedsiębiorcy zderzają się dziś z rosnącymi kosztami produkcji, wyższymi kosztami pracy. Jednocześnie inflacja i rosnące ceny realnie obniżają siłę nabywczą konsumentów. W tych warunkach należy spodziewać się nasilenia tzw. downsizingu różnego rodzaju towarów, szczególnie żywnościowych. To zjawisko polega na przykład na utrzymaniu wielkości opakowania, ale zmniejszeniu poziomu jego napełnienia. W efekcie zamiast 490 ml produktu, mamy np. 450 ml. Przedsiębiorcy w ten sposób konkurują z innymi wytwórcami podobnych towarów. Zmniejszenie ilości towaru pozwala utrzymać cenę bez zmian lub zwiększyć ją w nieco mniejszym stopniu niż konkurent. Klienci sięgają wówczas po towar, który ma niższą cenę. Dlatego warto dziś szczególnie uważnie czytać etykiety na opakowaniach.
Pracownicy bezpieczni?
Z badania płyną stosunkowo dobre wieści dla pracowników. Otóż zwolnienia to dla ankietowanych przedsiębiorców ostateczność. Ten sposób ratowania firmy znalazł się na ostatnim, piątym, miejscu z najczęściej podejmowanych lub rozważanych rozwiązań. Na taką możliwość wskazało tylko 11 proc. badanych. Dodatkowo z tej grupy tylko 48 proc. badanych zrobiłoby to w pierwszej kolejności. Bardziej bezpiecznie mogą się czuć pracownicy mikro- i małych firm, bo wśród właścicieli i zarządzających, odpowiednio 8 i 10 proc. ankietowanych, wskazało na taką możliwość. Za to wśród średnich firm odsetek takich wskazań wyniósł już 21 proc.
– Taka sytuacja to niewątpliwie efekt niskiego bezrobocia. Według GUS na koniec czerwca stopa bezrobocia wyniosła 4,9 proc. Zbliżona była w 1990 r. Choć trzeba pamiętać, że to wskaźnik uśredniony. Są regiony, w których poziom bezrobocia jest dużo wyższy, ale są też takie, w których bardzo trudno jest znaleźć nowych pracowników, bo bezrobotnych jest niewielu – mówi szefowa ERIF BIG.
Niestety, dla pracowników nie oznacza to, że kłopoty w firmie nie będą ich dotykały. – 24 proc. badanych przedsiębiorców w razie problemów w firmie zamrozi podwyżki. Dodatkowo 14 proc. zadeklarowało, że w takiej sytuacji może zaproponować pracownikom obniżki pensji – wskazuje Edyta Szymczak.
Czytaj więcej
Młode firmy technologiczne, które na świecie do niedawna prześcigały się w ogłaszaniu rund finansowania, teraz informują o kolejnych rundach zwolnień.
