Nad Wisłą przybywa programistów ze Wschodu

Polska stała się w naszym regionie Europy prawdziwym magnesem na informatyków oraz innowatorów. Osiągnięciu tej pozycji sprzyja trudna sytuacja geopolityczna. Nad Wisłę, uciekając m.in. przed reżimem Łukaszenki czy wojną w Ukrainie, napływa fala specjalistów IT i start-upów ze Wschodu. Jak się dowiedzieliśmy, od września ub.r. – w ramach programu Poland.Business Harbour (PBH), do naszego kraju ściągnięto niemal 31 tys. takich fachowców, z czego ponad dwie trzecie (21,5 tys.) trafiło tu w ciągu ostatnich czterech miesięcy.

Eksperci w Polsce nie ukrywają, że masowy napływ to dla rodzimego sektora IT szansa, bo obecnie zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników jest ogromne i rośnie z roku na rok.

W poszukiwaniu pracy

PBH początkowo powstał jako magnes m.in. dla programistów uciekających po sfałszowanych wyborach prezydenckich w tym kraju. Potem program rozszerzono o Ukraińców i przedstawicieli innych państw zza wschodniej granicy. Polska Agencja Inwestycji i Handlu, która pomaga w relokacji i w uzyskaniu wiz, wskazuje, że aż 91 proc. wydanych rekomendacji wizowych dotyczyło Białorusinów. 5 proc. stanowili obywatele Rosji (Kreml zmaga się od początku inwazji z potężnym odpływem programistów – z kraju miało uciec nawet ponad 100 tys. wykwalifikowanych pracowników), a 3 proc. – Ukrainy. Specjalistów z tego ostatniego kraju jest stosunkowo niewielu. PAIH od wybuchu wojny tylko co setną rekomendację wizową wydał na rzecz obywatela tego kraju.

Według Marii Majcherek z departamentu partnerstwa i komunikacji PAIH mniejszy udział Ukraińców w PBH wynika m.in. z efektów specustawy, która udziela osobom przybyłym do Polski po 24 lutego prawo pobytu oraz udziału w rynku pracy na 18 miesięcy. Ale nie tylko. – To także konsekwencja prawa ukraińskiego, które uniemożliwia opuszczenie kraju mężczyznom w wieku 18–60 lat – tłumaczy.

Mimo to ze statystyk PAIH wyraźnie widać, że inwazja Rosji zdynamizowała liczbę ekspertów ze Wschodu szukających pracy nad Wisłą – jeszcze w styczniu i lutym wydano nieco ponad 1,7 tys. rekomendacji wizowych, podczas gdy w marcu i kwietniu było to już niemal 18,5 tys.

Z danych polskiego oddziału 7N, międzynarodowej firmy zajmującej się kontraktowaniem i konsultingiem IT, wynika, że w marcu i kwietniu nawet o 30 proc. wzrosła liczba aplikacji specjalistów IT pochodzących z Europy Wschodniej (względem lutego br.). Nowością są zapytania o pracę od Rosjan (choć większość uciekających z kraju kieruje się do USA, Niemiec i Gruzji). – Wielu z nich pisze wprost, że chcą wyjechać z Rosji z przyczyn politycznych – wskazuje Paweł Zdziech, menedżer w 7N.

Aby zapobiec emigracji cennej kadry, Kreml wdrożył szereg zachęt dla branży: zwolnił na trzy lata z podatku dochodowego i kontroli firmy informatyczne, zaoferował im niskooprocentowane pożyczki oraz dotacje pokrywające 80 proc. kosztów projektów, a ich pracownikom – preferencyjne kredyty hipoteczne. Ponadto programiści w wieku poniżej 27 lat dostają odroczenie poboru do wojska. W efekcie nowych przepisów w Rosji gwałtownie wzrosło zainteresowanie kursami IT.

Firma 7N notuje dużo zapytań od Białorusinów. Specjaliści z tego kraju starali się o pracę w Polsce już wcześniej, ale teraz jest ich o jedną czwartą więcej niż w lutym 2022 r.

Innowatorzy też jadą

Do naszego kraju ciągną też start-upy zza wschodniej granicy. W I kwartale – w ramach programu Poland Prize, za którym stoi Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) – swoją działalność ulokowały u nas 72 zagraniczne, innowacyjne spółki. Co trzecia z nich pochodziła z Ukrainy. W sumie podmioty, które przeszły pełny etap rekrutacji i założyły spółki w Polsce, otrzymały granty warte 10,5 mln zł (faktycznie wypłacono dotąd 3,3 mln zł).

Ale polski kierunek obierały nie tylko firmy ze Wschodu. Wśród start-upów są bowiem przedstawiciele takich krajów, jak Czechy, Estonia, Niemcy, Węgry, Wlk. Brytania, a nawet Argentyna, Chile czy Izrael.