Inwestorzy to docenili: cena akcji spółki wrosła o 16,08 proc., do 0,83 euro., ale dzień zakończyła 3,5 proc. zwyżką.

Spółka postanowiła, że do 2011 r. będzie co roku zmniejszała koszty operacyjne o 97 mln euro. Zatrudnienie zmaleje o 676 osób, do ok. 4 tys. Blisko 500 pracownikom zostaną zaproponowane dobrowolne odejścia z odprawą, a w kolejnym etapie będzie to dotyczyć 187 osób. Wynagrodzenia szefów zostaną obniżone o 10 proc. i zamrożone do końca 2011 r.

Zasadnicze zarobki pozostałej części załogi powyżej 35 tys. euro rocznie i wszystkie premie zostaną obniżone tak, aby oszczędności wyniosły 74 mln euro. Kolejne 23 mln euro mają być wygospodarowane w innych dziedzinach. Przeszkodą w realizacji tego planu może być struktura akcjonariatu: 30 proc. akcji spółki należy do Ryanaira, 25 proc. do Skarbu Państwa, a 14 proc. do załogi.