Reklama

Pracodawcy z dodatkowym obowiązkiem

Wdrażając pracownicze plany kapitałowe przedsiębiorcy będą musieli się zmierzyć z dodatkowymi zadaniami. Warto dobrze się do tego procesu przygotować.

Publikacja: 26.06.2019 10:00

W związku z wprowadzeniem PPK firma musi spełniać szereg nowych wymagań. Kluczowym elementem jest pr

W związku z wprowadzeniem PPK firma musi spełniać szereg nowych wymagań. Kluczowym elementem jest przygotowanie systemu kadrowo-płacowego

Foto: shutterstock

Za utworzenie pracowniczego planu kapitałowego (PPK) w firmie jest odpowiedzialny pracodawca i to głównie na niego czekają nowe obowiązki wiążące się z wprowadzeniem PPK.

Najbardziej istotne kwestie we wdrożeniu PPK z punktu widzenia przedsiębiorcy to: wybranie instytucji finansowej do zarządzania PPK, zabudżetowanie dodatkowych kosztów, zapisanie pracowników do programu oraz dostosowanie systemów kadrowo-płacowych.

Pozostało jeszcze 97% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Biznes
Rząd zamawia druk Poradnika Bezpieczeństwa. Ile za to zapłacimy i kiedy do nas dotrze?
Biznes
Trump w Londynie, 4 mld na cybertarczę i zapowiedź głębokich reform w Niemczech
Biznes
Rosyjskie ambicje kosmiczne. Konkurent Starlinka w fazie testów?
Biznes
Potężny atak hakerski. Wyciekły dane logowania ponad 140 tysięcy kont Polaków
Biznes
Sankcje na Rosję opóźnione, spór CDU–SPD i propozycja reparacji Prezydenta
Reklama
Reklama