Reklama

Pracodawcy z dodatkowym obowiązkiem

Wdrażając pracownicze plany kapitałowe przedsiębiorcy będą musieli się zmierzyć z dodatkowymi zadaniami. Warto dobrze się do tego procesu przygotować.

Publikacja: 26.06.2019 10:00

W związku z wprowadzeniem PPK firma musi spełniać szereg nowych wymagań. Kluczowym elementem jest pr

W związku z wprowadzeniem PPK firma musi spełniać szereg nowych wymagań. Kluczowym elementem jest przygotowanie systemu kadrowo-płacowego

Foto: shutterstock

Za utworzenie pracowniczego planu kapitałowego (PPK) w firmie jest odpowiedzialny pracodawca i to głównie na niego czekają nowe obowiązki wiążące się z wprowadzeniem PPK.

Najbardziej istotne kwestie we wdrożeniu PPK z punktu widzenia przedsiębiorcy to: wybranie instytucji finansowej do zarządzania PPK, zabudżetowanie dodatkowych kosztów, zapisanie pracowników do programu oraz dostosowanie systemów kadrowo-płacowych.

Pozostało jeszcze 97% artykułu

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Biznes
Spotkanie Trump–Xi, ustawa schronowa a ceny mieszkań, auta w Polsce tanieją
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Biznes
Centra usług widzą szansę w rozwoju AI. Czas transformacji
Biznes
Równe płace, równe szanse – Grupa Żabka ponownie z certyfikatem EQUAL-SALARY
Biznes
Horyzont Europa to Liga Mistrzów europejskiej nauki
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Patronat Rzeczpospolitej
Horizon4Poland’25 – największy matchmaking w Polsce!
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama