Piotr Skwirowski: Pekao TFI udostępnia system informatyczny, który ma ułatwić pracodawcom uruchomienie Pracowniczych Planów Kapitałowych. Taki system jest potrzebny w tym procesie?
Jacek Janiuk: Ze względu na skalę PPK bardzo ważne jest, żeby zautomatyzować proces komunikacji pomiędzy pracodawcą, a instytucją finansową. W tym celu Pekao TFI udostępniło system, który taką automatyczną komunikację zapewni.
System skierowany jest do pracodawców, którzy wybiorą Pekao TFI jako instytucję, która będzie zarządzać i prowadzić dla nich PPK?
Tak. Zapewnimy im bezpłatny dostęp do serwisu e-PPK, który w bezpieczny, łatwy i intuicyjny sposób przeprowadzi ich przez proces zawarcia umowy o zarządzanie PPK oraz umowy o prowadzenie PPK. Ponadto tą drogą przeprowadzona zostanie rejestracja pracowników, którzy przystąpią do tworzonego przez pracodawcę PPK. Ich lista zostanie przekazana do Pekao TFI, można ją też będzie łatwo aktualizować. Za pośrednictwem systemu przekazywane będą też informacje o wpłatach podstawowych oraz dodatkowych zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Serwis e-PPK umożliwia również przesyłanie informacji o deklaracjach składanych pracodawcy przez pracowników, choćby w sprawie obniżenia wpłaty podstawowej pracownika, jego wpłaty dodatkowej, czy zawieszenia bądź wznowienia wpłat. W systemie przedsiębiorca będzie miał bieżący dostęp do informacji na temat PPK, takich jak lista zgłoszonych pracowników, listy składek, możliwe będzie także eksportowanie danych do pliku i pobieranie uzgodnionych raportów. Nasz system obsługuje pliki, w uniwersalnych formatach wypracowanych przez Grupę Roboczą PPK przy współpracy z PFR, generowane przez systemy kadrowo-płacowe. Ponadto serwis e-PPK może zostać zintegrowany z systemem kadrowo-płacowym danej firmy.
Pracodawcy poradzą sobie z waszym systemem?
