fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Pensja należy się do dnia faktycznego powrotu do firmy

Fotorzepa, Dariusz Majgier DM Dariusz Majgier
Jeśli na stanowisko wraca niesłusznie zwolniony w wieku przedemerytalnym, dajesz mu pobory za cały okres pozostawania bez pracy. Gdy jednak dobrowolnie nie uregulujesz za okres od wyroku do powitania, licz się z kolejnym procesem
Tak wynika ze [link=http://www.rp.pl/artykul/314830.html]stanowiska Głównego Inspektoratu Pracy z 2 czerwca br. w sprawie osoby przywróconej do pracy w wyniku wyroku sadowego.[/link] Pracodawca zwolnił ją, choć była w wieku przedemerytalnym, czyli chronionym.[srodtytul]Pod szczególną ochroną[/srodtytul]Osoba chroniona z art. 39 k.p., czyli będąca w okresie czterech lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego, korzysta ze szczególnych praw, gdy zostanie przywrócona do pracy wskutek wyroku sądowego. Art. 47 k.p. takim osobom nakazuje zasądzić wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez zajęcia. Z takiego przywileju korzystają także przywróceni:- pracownica w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego,- ojciec wychowujący dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego,- pracownik, którego rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego.Pozostali z takim orzeczeniem mogą w razie powrotu do dawnej firmy liczyć jedynie na dwumiesię...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA