fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

  • 23.09.2019

Jak powinna być badana trzeźwość pracownika?

[b]Pracuję jako pracownik na terenie jednostki wojskowej. Kadra zawodowa dość często sprawdza stan trzeźwości alkotestem. W związku z tym mam następujące pytania:1. Czy osoba, która przeprowadza takie badania powinna mieć pisemne upoważnienie pracodawcy?2. Czy pracownik może odmówić badania alkotestem, jeśli badający nie przedstawił mu atestu urządzenia, którym chce wykonać badanie i czy pracownik w tym momencie może żądać na swoją obronę, aby wykonano to badanie w innej instytucji (np. policji) lub badanie krwi?3. Czy bez względu na wynik badania powinien być sporządzony protokół z tej czynności i pracownik powinien go otrzymać?4. W jakich warunkach powinno odbyć się badanie i czy może być ono przeprowadzane w obecności pracowników innych działów na dworze czy też powinno być przeprowadzone w miejscu odosobnionym? Czy przy badaniu powinien być bezpośredni przełożony? Czy pracownik może żądać jego obecności?5. Jakie warunki powinny być spełnione p...
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA