500+ rozwiązuje jeden problem, ale tworzy inny

W połowie 2017 r. aktywnych zawodowo, tzn. pracujących lub poszukujących pracy, było w Polsce 7,8 mln kobiet. Ta liczba byłaby o około 103 tys. większa, gdyby nie świadczenia na dzieci – sugerują wyliczenia Instytutu Badań Strukturalnych. To niemal tyle, ile było w Polsce nieobsadzonych miejsc pracy na koniec II kwartału ub.r.

O tym, że 500+ może zniechęcać kobiety do pracy, eksperci mówili, zanim jeszcze program wszedł w życie w kwietniu 2016 r. „W następstwie zwiększenia dochodów rodzin spoza pracy finansowa atrakcyjność i potrzeba zatrudnienia maleje (tzw. efekt dochodowy). Efekt ten może być szczególnie silny wśród rodzin o niskich dochodach" – tłumaczą w opublikowanym we wtorek artykule Iga Magda i Aneta Kiełczewska z IBS oraz Nicola Brandt z Organizacji ds. Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD). Dzieje się tak pomimo wzrostu wynagrodzeń w Polsce, co powinno zachęcać do podejmowania zatrudnienia.