RODO-we wyzwanie dla pracodawcy i łowcy głów

Rewolucja w przetwarzaniu danych osobowych utrudni rekrutację.

Aktualizacja: 10.04.2018 21:53 Publikacja: 10.04.2018 21:00

RODO-we wyzwanie dla pracodawcy i łowcy głów

Foto: Adobe Stock

Nie będziemy już zaskakiwani telefonem od firmy rekrutacyjnej, której nigdy nie przesyłaliśmy naszego CV. To jeden z efektów zmiany przepisów o ochronie danych osobowych przynoszących nowe obowiązki dla łowców głów i pracodawców. Większość z nich zdaje sobie z tego sprawę – wynika z udostępnionego „Rzeczpospolitej" raportu platformy eRecruiter „RODO w rekrutacji 2018".

– Rozpoczęcie stosowania Rozporządzenia Ogólnego o Ochronie Danych Osobowych RODO niewątpliwie wpłynie na zmianę w sposobie prowadzenia rekrutacji. Proces wdrożenia RODO to wyzwanie dla całej organizacji; prawników, analityków ryzyka, specjalistów IT, a także dla działów HR – ocenia Katarzyna Trzaska, ekspert eRecruitera i koordynator inicjatywy „Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji".

Pozostało 80% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Praca
Depresja pracowników kosztuje firmy miliardy złotych. Straty są coraz większe
Praca
Rekordowa liczba studenckich staży w Programie Kariera
Praca
Dyplom nadal pomaga na starcie
Praca
Mobbing w miejscu pracy – jak sobie radzić z przemocą i nękaniem
Materiał Promocyjny
Jak kupić oszczędnościowe obligacje skarbowe? Sposobów jest kilka
Praca
Migranci zarobkowi krótko mieszkają pod dachem pracodawcy. Samodzielni Ukraińcy