Reklama

Szczęście w miejscu pracy sprzyja zaangażowaniu

Szczęśliwy pracownik to lepszy pracownik – wynika z badań przeprowadzonych w siedmiu krajach przez Mindspace, globalnego operatora butikowych przestrzeni coworkingowych.

Aktualizacja: 05.12.2019 15:25 Publikacja: 05.12.2019 15:07

Poczucie szczęścia człowieka w jego miejscu pracy jest bardzo ważne dla rozwoju firmy

Poczucie szczęścia człowieka w jego miejscu pracy jest bardzo ważne dla rozwoju firmy

Foto: materiały prasowe

Jak pokazują najnowsze badania tej firmy, odczuwanie szczęścia w pracy ma pozytywny wpływ na zwiększoną produktywność i kreatywność pracowników.

– Poczucie szczęścia w miejscu pracy jest ważne nie tylko dla stworzenia panującej w biurze dobrej atmosfery, ma też znaczenie dla rozwoju biznesu – mówi Dan Zakai, dyrektor generalny i współzałożyciel Mindspace.

– Staramy się analizować, co sprawia, że pracownicy w danym biurze są zadowoleni, ponieważ wiemy, że szczęśliwy zespół to ludzie bardziej zaangażowani, produktywni, kreatywni, o wyższej wytrzymałości i odporności. Tacy zadowoleni z pracy i z samych siebie pracownicy mają również pozytywny wpływ na koleżanki i kolegów. Zwykle dłużej pozostają związani z jedną firmą, nie poszukują nowych miejsc pracy, zostają tam, gdzie są szczęśliwi – wymienia.

W globalnym porównaniu siedmiu krajów najwyżej plasują się Stany Zjednoczone. Amerykańscy pracownicy najbardziej ze wszystkich badanych narodów cieszą się z pracy. Aż 54 proc. z nich twierdzi, że w biurze jest zawsze bardzo szczęśliwych, zaś 39 proc. jest szczęśliwych zazwyczaj.

Polscy pracownicy biurowi plasują się w środku rankingu – 25 proc. z nich jest bardzo szczęśliwych, a 58 proc. zazwyczaj szczęśliwych w biurze. W przeciwieństwie do innych krajów w Polsce to kobiety, nie mężczyźni, odczuwają wyższy poziom szczęścia w pracy.

Reklama
Reklama

Najmniej zadowoleni są pracownicy brytyjskich biur. Ogółem prawie jedna czwarta z nich wcale nie jest w pracy szczęśliwa.

To wewnętrzne poczucie przekłada się na niższe zaangażowanie. W skali świata zaangażowanie pracowników jest najwyższe w Stanach Zjednoczonych i Polsce, czyli tam, gdzie praca postrzegana jest przez większość jako szczęście, a najniższe w Wielkiej Brytanii, gdzie badany poziom szczęścia pracowników biurowych również jest zdecydowanie najniższy.

Według ekspertów z Mindspace, aby poziom szczęścia i zaangażowania rósł, firmy na całym świecie muszą uważniej słuchać swoich pracowników. Badanie zaangażowania pracowników jest kluczowe dla poprawy sytuacji, jednak w wielu krajach takie badania nadal nie są powszechne. Około jednej piątej badanych firm nie przeprowadza oceny zaangażowania pracowników. W Polsce podobne oceny przeprowadza 84 proc. pracodawców. Najczęściej robią to korporacje (90 proc.), rzadziej małe przedsiębiorstwa.

Generalne wnioski płynące z badań Mindspace są optymistyczne: na świecie 30 proc. pracowników biurowych jest bardzo szczęśliwych, a 54 proc. umiarkowanie szczęśliwych.

Jak pokazują najnowsze badania tej firmy, odczuwanie szczęścia w pracy ma pozytywny wpływ na zwiększoną produktywność i kreatywność pracowników.

– Poczucie szczęścia w miejscu pracy jest ważne nie tylko dla stworzenia panującej w biurze dobrej atmosfery, ma też znaczenie dla rozwoju biznesu – mówi Dan Zakai, dyrektor generalny i współzałożyciel Mindspace.

Pozostało jeszcze 85% artykułu
Reklama
Nieruchomości
Rynek obiektów handlowych wraca do pełni sił
Nieruchomości
Przed parkami handlowymi jeszcze trzy lata ekspansji, potem twarde „sprawdzam”
Nieruchomości
Mieszkanie dla singla, pary, dla rodziny. Co proponują deweloperzy?
Nieruchomości
Marvipol melduje się w Gdyni. W ofercie mieszkania smart
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Nieruchomości
Portal DOM z cenami transakcyjnymi trochę bliżej
Reklama
Reklama