Bank z Zurichu na nagrody dla pracowników za miniony rok przeznaczył 3,1 mld franków. W 2017 r. wypłacił z tego tytułu 2,9 mld franków. Ermotti pozostał najlepiej opłacanym prezesem w Szwajcarii. Jego wynagrodzenie wzrosło do 14,2 mln franków z 13,7 mln w minionym roku. Przy czym wynagrodzenie zmienne wyniesie 11,4 mln franków.
Fundusz płac dla 12 najwyżej ustawionych w hierarchii pracowników szczebla kierowniczego wyniesie w tym roku 97,9 mln franków. Szef rady banku Axel Weber w minionym roku zarobił w UBS 6,03 mld franków, nieco mniej niż rok wcześniej.
Credit Suisse w minionym roku przeznaczył na nagrody 3,09 mld franków, a pulę nagród za 2017 r. zwiększył o około 3 proc.
W innym piątkowym raporcie UBS poinformował, że z powodu brexitu przeniesie z Wysp na kontynent nie więcej niż 200 pracowników i rozmieści ich w różnych w różnych krajach, a nie w jednej unijnej siedzibie.
UBS przyznał też, że kobietom zatrudnionym w jego placówkach w Wielkiej Brytanii płaci średnio o 31 proc. mniej niż mężczyznom. Takich danych od wszystkich firm zatrudniających więcej niż 250 osób wymagają od niedawna brytyjskie przepisy. Barclays w lutym poinformował, że w działach bankowości korporacyjnej i inwestycyjnej płaci kobietom o 48 proc. mniej niż mężczyznom, a w Royal Bank of Scotland kobiety zarabiają mniej o 37 proc.
