Reklama
Rozwiń
Reklama

Czy można zatrudnić pracownika samorządowego na okres próbny?

Zawierając umowę o pracę z pracownikiem samorządowym, pracodawca musi uwzględnić szczególne regulacje wynikające z ustawy o pracownikach samorządowych.

Publikacja: 14.10.2025 05:30

Czy można zatrudnić pracownika samorządowego na okres próbny?

Czy można zatrudnić pracownika samorządowego na okres próbny?

Foto: Adobe Stock

Jedną z najczęstszych i najszerzej stosowanych podstaw zatrudnienia pracownika samorządowego jest umowa o pracę. Jednak pracodawca samorządowy nie ma pełnej swobody w zakresie wyboru rodzaju umowy o pracę, jaką chciałby zawrzeć z pracownikiem samorządowym. Ustawa o pracownikach samorządowych (u.p.s.) nie wprowadza wprost zakazu zawarcia umowy na okres próbny. Poprzestanie na tym stwierdzeniu jest jednak niewystarczające, a ocena dopuszczenia takiej możliwości wymaga analizy przepisów samorządowej pragmatyki służbowej.

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r. Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Administracja
Wysokość zasiłku może nie satysfakcjonować, gdy jest więcej potrzebujących
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
Administracja
Opinia RIO jest potrzebna do kredytu
Administracja
Stypendia pod lupą: prawo niejasne, praktyka dowolna
Administracja
Kiedy dochodzi do odrolnienia, a kiedy do odlesienia?
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Administracja
W jaki sposób wójt ma sprawować skuteczny nadzór właścicielski?
Materiał Promocyjny
Transformacja energetyczna: Były pytania, czas na odpowiedzi
Reklama
Reklama
Reklama