Reklama
Rozwiń

Rewolucja w systemie płac Biedronki. Więcej osób dostanie premie

65 tys. pracowników największej sieci handlowej czekają nowe zasady w systemie wynagrodzeń.

Aktualizacja: 07.01.2019 11:59 Publikacja: 07.01.2019 11:16

Rewolucja w systemie płac Biedronki. Więcej osób dostanie premie

Foto: Fotorzepa, Marta Bogacz

Biedronka należąca do Jeronimo Martins Polska jest największym prywatnym pracodawcą w kraju, dlatego informacje na temat jej pracowników budzą duże zainteresowanie. Firma podaje, że pracownicy sklepów poza pensją podstawową otrzymują również uznaniową premię powiązaną z wynikami sklepu oraz nagrodę za brak nieplanowanych nieobecności. Od stycznia 2019 r. kwartalna premia za wyniki zostanie zastąpiona premią miesięczną. Modyfikacji ulegną także zasady jej naliczania, w efekcie czego obejmie ona większą część pracowników Biedronki. Strategicznym celem sieci jest budowanie pozytywnego doświadczenia zakupowego klientów, więc będzie to jedno z kryteriów decydujących o otrzymaniu tego bonusu. Od nowego roku pracownicy sklepów miesięcznie mogą otrzymać premię w wysokości 170 zł brutto.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Wynagrodzenia
Firmy podwyższają wymagania, lecz są gotowe na kompromis
Wynagrodzenia
Jaka płaca minimalna? Pracodawcy zabrali głos
Wynagrodzenia
Ile naprawdę zarabiamy? GUS podał dokładne dane
Wynagrodzenia
Rekordowe wynagrodzenia prezesów spółek z indeksu S&P 500. Zaskakujący numer 1
Wynagrodzenia
Nie tylko zetki nie chcą się poświęcać dla wyższej płacy